1、工伤的处理流程是怎样的？

工伤报销流程如下：

1、发生工伤后24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；

2、发生工伤单位应当在您发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定，最后由工伤保险机构赔偿；

3、如果单位未在30日内申报的，您应在1年内按照上述程序申报；

4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时，可以申请劳动仲裁。

注意：如果单位没为您交工伤险，就由单位进行赔偿，您申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

2、报销工伤医疗费，需要哪些材料？

法律意见

工伤医疗费报销通常需要提交以下材料：

1、《工伤认定决定书》原件一份；

2、本人身份证复印件；

3、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）；

4、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）；

5、医疗诊断书及住院病历复印件；

6、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章）。由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。

上述列举的材料仅供参考，因为每个地方的医疗机构和社保部门要求会有所不同，建议打电话到当地的社保机构咨询，然后提前做好准备。

3、工伤后，达成的私了协议有效吗？可以反悔吗？

法律意见

只要是双方自愿约定，然后签署的，那么“私了协议”原则上是不得反悔的，也就是不得在达成私了协议后又去提起诉讼。

但是如果可以证明有下列情形存在，就可以反悔：

（1）协议是在对方的强迫、欺诈或乘人之危的情形下签的，那么就可以向法院申请该协议无效，然后重新起诉要求赔偿；

（2）签署协议的时候虽然是您自愿的，但是协议赔偿的金额明显低于了法定工伤待遇标准，那就属于显失公平，那您可以向法院起诉，要求变更赔偿的金额。

4、发生工伤后单位要与我协商，我应该注意哪些事项？

法律意见

如果要协商，那么最好注意下面几点：

1、协商过程最好录音；

2、最好是先进行工伤认定以后再进行协商，防止单位能借协商拖延时间，导致错过最后的工伤认定的时间，然后拒绝赔偿或者给很少的赔偿；

3、如果是协商一致了，一定要写一个书面的赔偿协议，写清楚赔偿金额（注明大小写），还有支付的时间；

4、写清楚什么时候付清，如果到期没付清，违约金付多少，防止单位以后拖欠不给钱；

5、要公司在协议上加盖公章；

6、自己要保留一份原件。

5、认定工伤需要注意哪些事项？

工伤认定需要注意以下事项：

1、注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了；

2、工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，有可能漏掉的伤情就无法评残；

3、对有争议的工伤认定，如果单位申请工伤认定，一定要积极提前参与，向劳动局阐明真实情况和自己的诉求，单位在申请时，可能做不利于劳动者的描述，一旦劳动局不予认定工伤，再处理就非常麻烦。

注意：工伤认定过程中，认定部门需要先确定职工和单位之间是否为劳动关系，所以如果自己没有书面劳动合同，最好先准备一些和工作相关的证据，比如考勤记录、工资流水记录、工作日志等等

6、哪些情形会被认定为工伤？

工伤认定的原则是看事故发生的原因和工作之间的关系，一般来说如果是在工作时间、工作地点因为工作原因发生的事故，或因工作造成的职业病，都应认定为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

注意：职工符合以上情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀任一情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。

7、工伤认定需要什么材料？

工伤认定需要提交的材料通常有以下几项：

1、工伤认定申请表（说明事故发生的时间、地点、原因及伤残情况）；

2、劳动合同（或可以证明与单位之间存在事实劳动关系的其他证明材料）；

3、医疗诊断证明或职业病诊断书、鉴定书。

但是最终资料要根据社保部门的要求来准备，因为每个地方的要求会有所差异。

8、申请工伤认定有没有时间限制？

工伤认定的时限，按照要求，单位应当在事故发生之日起或被诊断为职业病之日起30日内去提出认定申请；

但是如果单位没有去或者单位不愿意去，工伤职工或者家属也可以自己去申请；

值得注意的是：个人提出认定申请的，必须在事故发生日之日起或被鉴定为职业病之日的1年内提出，一旦超过时间就很可能认定不了。

9、去哪里进行工伤认定？

要进行工伤认定的话，到当地的人力资源和社会保障局去申请认定就可以了。