今天开会的时候，本来准备好的发言被略过去了，然后就自己在想到底，到底自己跟大家的差距在什么地方，一个小时之后的现在才想明白，立场不一样，对我而言容易的事情，对别人未必适用，总不能依照自己所认为的去评价别人的努力。
好吧，我想说说自己存在的问题，几年之前可能自己还在那里因为一个某某经理的头衔沾沾自喜，毕竟接触的东西更多更广一些，因为这个，自学了ps，学着做各种各样的ppt，应付时不时蹦出来的英语单词，还得每天关注各种各样的段子、流行词汇，总之那时候的自己挺自信的，自信到只有自己是对的，只有自己的方向是正确的。
跟同事吵过架，因为各种各样的事情，前几天还在问同事，当时吵架的事情还记得不？他说早忘了，其实我觉得压根就不是忘了，而是懒得再提了，总之，自己还是开玩笑般不正经的说了道歉的话，就算是那么一点点的默契吧，那时候我想的是，以后坚决不吵了，再也不吵了
在后来，开始觉得自己出问题了，去年的时候，很突然的觉得自己很慌张很慌张，不知道该怎么评价自己以前觉得自己做的对而去把问题归结到别人身上的这种事情，有点慌了，是不是自己的真的错了，本来工作就是要一起做的，协作更重要一些，而到我这怎么成了，我觉得自己委屈，但是别人又不领情呢。
跟朋友说了一下这些情况，人家只是很简单的问我，你有没有觉得大家喜欢自己经常帮助的人？这个绕口的问题，我表示有点慌张。
大概的解释就是，一个人如果不需要别人的帮助就不能形成一种良好的人际关系，因为自己表明了不需要跟别人扯上什么关系，那你又有什么资格去抱怨别人不理解
只关注自己的心情好坏，是件极其糟糕的事情，工作很大的部分是人际交往，如果自己不能坦诚，那么就不能要求别人要怎么样。相互协作的事情，如果不能正确的表达自己的能力和困难，那么，就算别人想了解和帮助自己，希望通过协作来解决某些事情，又能怎么样呢
相信没有什么是容易的，也没有谁是不努力的，也没有谁是不委屈的，更多的时候，只是不愿意表现出来罢了。
如果，协作是种能力，那我还得继续修炼。
