今天有被公司人事说的话冒犯到，主要事件如下：
这要从我进到公司说起。
我是11月初进的这个公司，有1-3个月的试用期，在12月初写的试用期工作总结，领导一栏写的建议留用转正，按说我该在本月就转正了，但是领导签完字后，人事并没有提醒我下一步该怎么做？这边部门领导也一直说要等大领导找我谈话，但是大领导前期在国外，回来后一直忙，基本没见到面，直到过了有半个月的时间，我再问部门领导，部门领导说人事还没来拿工作总结的单子，我一想不对啊，又和人事联系，人事才回我信息，说让我把单子送过去。
好，接着就到了今天，人事告诉我，让我带一张一寸照片，她自己过来拿我的单子，然后我就问了她：“我这个月的医保可不可以补上？中间断交一个月会不会影响到以后之前购买的年限？”
然后人事就给我说：
我不确定会不会影响到以前交过的年限，即使会影响到，那公司也是不能补交。
好，她说完这些话，我没有立马发作。
我先是给本市的医保局打了电话，好在回复说中间断一个月没有影响，医保是累加的。
假设医保局回复不能累加，我肯定会现场发作，我想这个错是在人事，不在我个人，公司应该给我补上。
可惜的是，没有给我这个机会，哎哎……
人海阔，无日不风波。
