我们总会在意想不到的时候，遇到难解的问题，特别急切地想要寻找答案，还总想要靠谱的答案、量身定做的答案。
选择“在行”专家，便宜的怕不好，价高的怕吃亏；咨询身边的朋友，不够专业，只能心理安慰，却解决不了问题；自己上网查找解决，容易陷入思维定势，走不出自己的怪圈。
难道真的没有解决办法？不是选一个好专家、不是找到专业的朋友，不是自己掌握学习方法这样的解决，而是另辟蹊径的一个新方法。
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六分之一，就是这样一个专门解决问题的组织，来自各行各业，又热爱学习的朋友们，按照分配从六种不同的角度思考同一个问题，不会有失偏颇，不会粗制滥造，而又切实可行。
在这里的每个人又通过这种方式持续锻炼自己的思维能力、学习能力，更重要的是养成了认真观察生活、坚持写作的习惯，之后又再次反哺六分之一，促进提升文章创作质量、促进问题更好回答破解。
六顶思考帽
白色——中立而客观的，人们思考的是关注客观的事实和数据。
绿色——代表茵茵芳草，象征勃勃生机，寓意创造力和想象力。黄色思考帽
黄色——代表价值与肯定，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。
黑色——运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，找出逻辑上的错误。
红色——情感的色彩，可以表现自己的情绪，或者直觉、感受、预感等方面的看法。
蓝色——负责控制和调节思维过程，规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
一、缘起
创始人张文春说，一开始我们练习用“六顶思考帽”开网络会议，一段时间之后觉得这个方法很好，就尝试把这个工具迁移到写作上面，将这个想法在网络上公布之后，吸引了一些网友加入，就开始了“六分之一”的草创阶段。
曹志斌说，我是在一次师带徒活动中结缘文春，在学习了“六顶思考帽”和每天三件事后，感受到这件事的意义，就加入了共创写作团队。
何征说，我是在小能熊的课程群认识了文春，他热心的帮助我解答学习上的问题。后来看到他分享的简书，留意到了“六分之一”，思考过后选择了加入。
王金说，我是通过朋友介绍加入了，竟然还有人做这么有意义的事情，我就想逼自己一把。
金鑫和周晓辉说，我们是在007的班级群听了文春的分享，那天我们两个是主持人，一直全程互动，听的特别认真，收获很大，之后就通过文春的特招渠道，进入了“六分之一”。
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写作是人们公认的一项基本功，可以理顺思路，推动事情开展，还有助于总结经验。
然而要靠着自驱动力，坚持每周写一篇文章，确实太难了。在“六分之一”，来来走走也有很多人，有的人不喜欢固定的写作模式、有的人工作太忙、有的人达不到要求……
越是经过淘汰剩留下来的，越是有着共同价值观，共同追求的战友，虽然大家都是云交流、云会议，但彼此之间的惺惺相惜，即使是身边的相处多年的朋友也很难比得上。
二、收益
切切实实解决问题
“六分之一”利用的是“六顶思考帽”这个思维模型。每周一所有人提出自己的问题，再进行投票，选出票数最高的问题作为当周的写作话题。
你中选之后，还可以对问题进行拆解，说的越详细，大家越好分析，结果越有利于实施。因为“六分之一”严格的淘汰机制，你不用担心有人浑水摸鱼，在网上随便找些内容敷衍了事。这一群伙伴帮忙进行分析后，你还要结合自己的实际进行总结提炼，形成属于自己的独家解决方案。
能够一起写作的战友，都是相处了很久的，虽然平时在群里不怎么说话，但能一直坚持下去的人一定都很靠谱，能把自己的问题交给大家一同思考，多么幸运啊！
打破个人思考局限
很多事情是没有标准答案的，不同立场有不同表达，不同时期有不同选择，吸收不同人的不同角度思考，能够帮我们更全面的看待问题。
“六顶思考帽”的分帽是随机的，我们可能拿到任意一个帽子，这样就有机会锻炼我们从不同的角度去进行思考，通过别人的思考还可以激发自己更多的思考。
查理·芒格老先生总结了涉及物理、化学、财务、管理等多种学科的100种思维模型处理复杂世界，我们普通人掌握不了那么多，但用“六顶思考帽”可以帮助我们变复杂为简单，变麻烦为容易，打破个体思考的局限，看到更广阔的世界。
养成定期输出习惯
要一直坚持做一件事，不容易，纯靠意志力，更不靠谱，但兴趣和反馈却能帮助我们走下去。
“六分之一”每周固定输出，面对的话题可能千奇百怪，有你感兴趣的、也有你不感兴趣的，有你熟悉的、也有你不了解的，但都倒逼着你，去学习、去了解、去挖掘，一方面是解答伙伴的困惑，另一方面也让自己深入洞察，还让自己保持了写作的节奏感。
人生总有诗和远方，但眼前不过是柴米油盐，一地鸡毛。在“六分之一”还有制度约束着大家，文春就像一个行走的戒尺，随时随地鞭策我们，不能停止前行。规则的严格执行，保证了优异的团队质量，精湛的写作质量。
悉心感受生活之美
“六分之一”的问题来源于生活、来源于日常，来源于每一个伙伴。只有细心观察，才能提出问题，而会提问是做好一切的基础。
很多时候，人类成长的过程也是一个好奇心泯灭的过程。随着年龄的增长，我们不再问天为什么是蓝的、草为什么是绿的，更多时候我们选择了接受现实、忍受现实，好奇心的丧失，让我们失去了前行的助力。
“六分之一”让我们不断的提问，对生活保有期待。有的时候问题并没有答案，但不断追寻的过程，也让我们生活更加斑斓多姿。
三、启航
4月12日复活节，“六分之一”在经历过一次激烈的交流之后再次起航，而这一天也被大家亲切的确定为“生日”。大家还一起为了“六分之一”的发展出谋划策。
继续提炼、巩固、宣传“六分之一”价值观，让更多的人了解，同时加强各平台的运营、推广，增加粉丝，不断提升影响力。
增加今日头条、微信公众号两个推广平台，头条有强大的推荐机制，有利于文章被更多的人看到，还可以参加青云计划和各类小活动，实现写作变现。公众号有利于培养忠粉，为进一步发展做准备。
为“六分之一”输入新鲜血液，制作通用讲稿，选择部分班级进行分享，吸引同频伙伴加入。完善预备群到正群的加入流程，确保新进伙伴目标同向、能力达标。
继续修炼内容，提升写作质量，可以通过组团参加写作课、内部进行分享等方式，促进共同提升。注重文章的标题要能够吸引人、促进打开率，结尾要能引起共鸣、提升转发率。
突破写作内容，由解决自己的问题逐渐向解决别人的问题转变，问题要尽可能具体，包括具体的时间、空间和要素，让提问人能够用到生活中，并跟踪提问人的解决情况，给予帮助。
晚年的最佳保护铠甲，是一段在它之前被悉心度过的生活。从青年时代就致力于提升自己，终将会在晚年收获它们产生的果实。
也许我们前进的路会很坎坷，但只要我们一群人、一条心，就一定会越走越远。
