那天办公室只剩下我和李哥两个，聊着聊着，我很冒昧地问他：“李哥，你做了这么多年销售，为什么你30岁还拿这么低工资？”
李哥：“项目不好呗！你怎么知道我工资呢？”
我：“猜的，底薪都差不多四千左右吧。”
李哥：“我底薪4500，提成每单150。”
我：“一个月能拿6000，也不错啦！”
李哥：“我开始不是应聘销售的，我来这个公司就是希望万一公司将来发展好了呢。”
公司里有个30岁的女生李姐(因为未婚，所以叫女生)，原来是干销售的，8000工资吧，非要做HR,她原来也没怎么做过人力，所以老板给她开了4000她也愿意。结果来了主要工作是人力，实际又做财务又做设计还做老板秘书。她忿忿不平我工资比她高，我也替她不平。她说了句话：“假如我辞职，我下一个公司也一定是个创业公司。为以后做打算嘛！”
想来，公司自上而下都是赌公司前程的人，除了我。在我看来，我最需要的是一个能施展的平台即可。发展平台到处都有，也不一定非要去创业公司才能大施身手锻炼能力啊！至于股票分红公司名气什么的就是公司前程的事，有股票分红就是额外的惊喜奖励吧！不应该算入我的付出当中，更不会把这个当成激励。然而，真正的北漂都是赌公司前程的人。北漂的意义不就是奋斗然后买车买房吗？公司上市了肯定能买房，而且是 在北京有钱买房的唯一逆袭可能，打工根本就不够。所以，上了30岁的人都会考虑到以后的事情，会开始赌公司前程。李哥就是其中一个。他先后换了几个公司，都是因为该创业公司前程不好，所以换了。北京互联网创业公司太多了，为人们所熟知的会占到 1%吗？大多数失败的默默无名的就这样随风而逝。
有赌未为输，但既然下赌注了，就要做好show hand的准备。
