参考书目：《从0到1：开启商业与未来的秘密》，作者彼得·蒂尔，是硅谷的顶级投资人，曾投资过Facebook、领英、SpaceX等多家顶尖公司，被喻为硅谷创投教父，通过分享三个方面的内容：竞争与垄断、垄断力的特征、打造职场垄断力，给我带来一些启发。
『竞争与垄断』
小红和小明各承包了一块田地。他们都种植了红薯，红薯成熟后拿到集市上去卖。刚开始他俩种出来的红薯大同小异，销量也差不多。后来他们想到要在时间上多花费一些，在勤奋上多下点功夫，超过对方。产能多自然就卖得多就收入多，他俩属于公平竞争关系。后来，小明不知道从哪里引进了一种肥料，让红薯长势良好，个头也比平常的大几倍。这种新型红薯的产生更能在市场上站稳脚跟。起初别人都还买小红的红薯，但是后来只要小明一到，别人就纷纷弃红投明，跑去买小明的红薯了。大家伙儿最后干脆都在等小明的红薯，不买小红的了。这时小明的生意已经成为了垄断生意。
我们在工作中也是一样的，两个水平相当的人，各凭本事能耐公平竞争，而当一方超越另一方太多的时候，就足够在自己涉及的领域范围内形成垄断。
『垄断力的特征』
形成垄断局面的三种特征技能：
001 核心技能
小明之所以能在市场中占有一席之地是因为他知道让农作物长势良好的终极方法，而且这个秘籍只有他独家掌握，相当于“核心技能”掌握在手中，自然形成了垄断的局面。
在工作中如果自己有一项技能是别人无法企及的，那么自己就成为了这方面技能掌握的翘楚，占据了垄断地位。
002 品牌优势
小明不仅种植出了个大味甜的红薯，还通过深厚的种植技术研发出芋头、玉米等优良品种的开发，无论是在技术上追求精益求精，还是在时间和花费上都舍得下一番血本，个人品牌响当当。
如果我们在工作中能力处于领先主导地位，还肯不惜代价钻研打磨自己的技能，把打造个人品牌追求到极至，就更能让人信服，别人都肯为你的努力让路。
003 传播效应
小明的影响力已经扩展到临乡。由于种植技术强，农作物生长得太好，邻里乡亲一传十、十传百，大家都纷纷来买他的食粮。别人对他赞不绝口，都愿意相信他，选择做他的买卖。垄断力越强，传播得越广，这就是传播效应。
在职场中，如果我们在某一领域具备了垄断技能，占据了顶端位置，就会众人皆知，有口皆碑，每当一提起关于这个方面的合作需求，别人都会想到你，乐意推荐你。
『打造职场垄断力』
通过三个步骤打造职场垄断力；
001 占领小领域
人的精力总是有限的，小明在农作物上就只选择了红薯、芋头、玉米来作为自己的精心种植对象，在这块小领域里打造出自己的大天地。
在工作中我们也可以选择其中的某项技能作为秘密研磨的必杀技，成为不可小觑的杀手锏。
002 扩大规模
小明出了名，成为了方圆百里的种植小能手。他可以成师了，不仅在本村做能手，还可以走访临村，帮助其他村，更多的村去进行技术指导，成为方圆千里的种植家。就好比我们在本部门充分发挥了个人优势，就将这种优势扩大到整个公司，成为整个公司的技术达人。
003 合作式垄断
小明发家致富了，我们说一方富裕代动另一方富裕。他不能自己独占一方啊，他吃饱了饭可不能让别人没有汤喝啊。因为小明的种植技术太好，导致小红的食粮卖不出去，这对小红来说是一项攻击性挑战。小红就会想方设法去重新研究新的技能，小明将重新进入新一轮的竞争循环。如果我们个人的工作能力很强但是忽略了与他人的合作，触碰了他人的利益会将自己处于不利之地，以抢别人饭碗为代价的出色，最终会陷入竞争的环境，而无法构建自己的职场垄断力。
如何有效正确的构建自己的职场垄断力，让自己可以取代他人，而自己无法被他人取代，以上是我个人的一些想法。
