小玉与小慧与其他实习生同时参加公司的入职培训。
第一天，新面孔，新接触，大家都怀着初识的善意，彼此交谈甚欢，唯有小玉，安安静静的像个童话里的人，很乖很乖的，别人问话才答，说的很少，声音很轻。小慧则不然，热情似火，和谁都能轻易攀谈，甚至和人事经理开玩笑。
第二天，互动的话题比较多，人事经理总是问小玉问题，很亲切，很温和的循序渐进，一点点引导小玉勇敢的表达自己。下班吃饭时也是格外照顾小玉，实习生中打招呼最多的也是小玉，大家一起学习时，也总是频频回头看小玉，给她以鼓励的微笑。
这一天，人事经理很少与小慧说话。
这一天培训结束后，人事经理送小玉和小慧回家，和小玉聊天，说小玉是他见过最纯粹的笨笨的特别简单的人。小玉轻声问，“那小慧呢？小慧是怎样的人？” 人事经理说小慧是个机灵的有立场很有想法的人。
依据距离先送小玉回家，路上说说笑笑，好不热闹。小玉下车后，车上只有人事经理和小慧，音乐被放大，一路无话，直至下车表达感谢。
小慧心情低沉，总在反思自己话太多，自己开玩笑每个度，自己表现的太聪明让人事讨厌了。小慧去打台球，结果惹的几个男生彼此不开心。小慧更加讨厌机灵爱说话擅长交际的自己了。
第三天，婚礼现场学习参观，小玉因为下雨天请假没来，小慧有点小开心，人事经理不会格外照顾小玉了，人事经理可以稍微顾及到小慧了，至少，和小慧多说点话。 果然，一整天都很愉快。
第四天，小玉依然没有来，小慧的培训即将结束，只剩下背诵考核，人事经理下午预计请7天假，小慧不再玩笑，认真的背诵考核，中午没有去吃饭，在人事经理离开公司之前通过了人事经理的考核，得到签字。所有的员工都在忙碌着，岗位空缺，人事经理将手边的简单事物都交给小慧，教小慧接待应聘者，教小慧使用公司设备，给小慧公司的钥匙，嘱托小慧的主管上司安排小慧工作，指导小慧学习，将自己整理的销售资料嘱咐小慧看，甚至把自己的账号密码告诉小慧...
人事经理说不让小玉来了，人事经理说小玉感觉上吃不消培训的进度，人事经理说小玉更适合呆一个舒适的环境.. 人事经理说不想把小慧分给销售部，想自己带小慧..
小慧什么都没说
思想太单一，你看到的并非你看到的，那些你以为的特殊照顾也许并非好事，你以为的置之不理也许是因为信任。
