求职者在面试前，首先需要站在公司的角度，思考一下应聘这个职位，公司希望你具备什么素质和技能。现在很多公司在招聘上都会写应聘该职位的要求，在投简历时，虽然说海投获得的机会多，但是海投不是乱投，明明公司希望你会某个测试工具，但你完全没听过，简历上的技能也和公司的要求差了一大截，HR又怎么会给你一个面试机会呢。

所以，如果你有心仪的公司了，就一定要多做准备，不然即使侥幸获得一个面试机会，也只能遗憾错过。

一．面试前必须准备好的问题：

1.自我介绍（建议1~2分钟）

这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单，面试时随便说说就好了。

一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多，面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴趣的重要因素。

2.工作经验

应届生不用担心这一块，公司不会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习，这样的会在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官，你在实习期间学到了什么，你会什么。

当然，有工作经验的就更好了，你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工作的等等。

3.专业技能

这里就是会什么，说什么了。对于技术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真的是在某方面很有造诣，你就可以写精通。

我有一个朋友，他去面试的职位是Java开发工程师，简历上写了精通java，结果面试官就一直问关于Java语言的各个方面知识，直到他答不出来。

求职就是这么现实，你肚子里有多少墨水，你有几斤几两，面试官几个问题就能看出来了，所以不要高估自己，也千万别低估面试官，他们是久经职场的前辈，会的至少比你多。

4.职业规划

谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，他们有着自己的梦想，有着当下的目标。

现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的，这不要紧，没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。

但是当你工作两年以上，你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远。

5.为什么辞职

关于辞职原因也是要认真想好的，不要向面试官吐槽上一家公司的不好，也不能说是因为和前同事合不来才辞职。这些到哪都一样，你对前一家这么有怨念，谁知道你会不会对下一家公司也这样呢。

一定要说一个无关痛痒的辞职原因，比如说之前的公司太远，你不想把时间花在交通工具上，而是想把精力全身心投入到工作中。或者是你原来的公司不符合你的职业规划等等，类似于这样的原因，一般是不会造成不好的印象的。

6.为什么选择这家公司

这个建议大家面试前，花个两小时了解你要面试的公司，从它的文化、发展方向上看，万一面试官问你为什么选择他们公司时，你不至于什么都说不出。

7.优缺点

优缺点的回答是很有技巧的，你要说一些有利于工作的优点，让面试官知道你是否具备基本的素质要求。

缺点的话，比优点要难回答。你不能说自己没缺点，也不能暴露出影响工作的缺点，所以缺点怎么说，是和你应聘的职位有关的。

当初刚毕业去应聘时，当面试官问我这个问题时，我就一时想不到回答什么，就随便说了，粗心大意啊，容易急躁啊。显而易见，我被淘汰了，我面试的是软件测试工程师，这个职位除了专业技能外，也要求面试者细心，耐心，因为找bug是需要一个过程的，粗心又急躁是会漏掉很多bug的。

所以看似一个无关紧要的问题都是很重要的。面试官的时间是很宝贵的，他们不会问没必要的问题。因此应聘时，一定不能只想着怎么回答面试官的提问，还要清楚地知道面试官为什么会问这个问题。

8.期望月薪

这个问题一般是HR问的，切记不要说一个范围，HR想要的是一个具体数字！

有多少能力，要多少钱，工作前期攒经验是第一位的，你需要的是锻炼自己的能力，不要太在乎钱，否则会错失好机会的。

以上这些问题在面试前，你就要准备好。不要想着临场发挥，面试不是做题目，不是说错了就可以再来一遍的。

面试就是一场考试，没有第二次。机遇是留给那些时刻做好准备的人，不要等到机遇来到你面前的时候，你才发现你连抓住它的资格都没有。

二.英语的重要性

每次听到别人谈论，英语不像前几年要求那么高了，我都很疑惑，英语怎么可能不重要呢。你看现在大学生仍然要考英语四六级，这就表示一个大学生还是需要有英语技能的。英语的不可替代性是不容小觑的。

拿我自己的经历来说，因为我是计算机专业的，大家都知道IT行业对英语要求还是挺高的，现在最低要求是要有四级证书。软件开发需要编码，那么会英语是最基础的要求之一了。当然，六级证书是加分项，有些企业的门槛就是英语过六级。

其次，如果你想进入更好的企业，那对英语的要求更高。我现在的公司，当初我是经过五轮面试才侥幸通过的。除了第一轮英文笔试，最后一轮HR面试，中间三轮都是全英文技术面试，所以不是说你专业技能满足企业要求，就能进去工作的。外企永远对英语是高要求的。

三轮的技术面试中，前两轮是纯英文技术面试，面试官问了很多工作经验，会的专业技能，通过了后，还有后一轮的英文面试，就是公司一个老外给你打十分钟的电话，这就要求面试者不仅要听得懂面试官说什么，更要回答面试官的提问。

有很多面试者来我们公司在第一轮英文技术面就被淘汰了，原因就是他听不懂面试官的提问。

因此，如果你专业技能不错，却因为英语错过一个机会，那就真的很可惜。现在北上广的一线城市，很多公司都是外商独资或者是和外商合作的，你不会英文，可选择性的公司就会少很多，无形中也少了更好的机会。

当以上这些问题你都准备好了，你就对着镜子微笑的多练几次，最好能流利的回答出自己的提问，但不要像背书一样。这样的话，当你面对面试官的时候，你就可以以不变应万变，回答出他们的提问。

最后说一句，机会是留给那些有准备的人的，这些求职前的技巧，你掌握了吗？