随着90后、00后即将成为社会的主力军，不管是传统的制造业还是站在风口的互联网行业，我们都即将进入『随性时代』，传统的管理方式与管理思维无法理解和管理新生代人类，我们只有从管理思维转变为领导思维，修炼出卓越的个人领导力，从管理走向领导，才能实现人生的一步跨越。华为大学、联想管理学院、海尔大学等内部机构现在都以培养卓越领导力为核心目标。
对于一个普通管理者或者还没有进入管理岗位的人，我根据多年管理经验提炼了一套《卓越个人领导力》，帮助大家修炼个人领导力，以便从管理走向领导，从员工走向老板，从优秀走向卓越。
个人领导提升计划分为三个部份：角度认知、管理技巧、个人魅力。
第一单元 角色认知篇：
1.个人领导力的角色认知
被管理-》管理-》领导的行为模式；
终身学习
培养下属接班人
开放的心态
2.管理模式
东西方管理模式、
华为管理模型、
小米管理模型、
阿米巴经营模式
第二单元：管理技巧篇：
2.时间管理的三个境界
时间四象限法则、
高度专注力、
时刻保持最优选择
3.高效的组织激励
企业愿景
合理放权+监督；
物质激励+精神激励；
有效的KPI
4.目标管理
SWOT
PDCA
头脑风暴
5.教练技术
什么是教练
教练方法
6.CEO的管理艺术
关注组织构建、人才发展和领导力
企业愿景和使命
以人为主
一切以结果为导向
高管智慧(公平公正)
第三单元：个人魅力篇
7.高情商沟通
换位思考
领导者的人格魅力
高效谈判技巧
学会拒绝
8.第五项修炼
系统思考，
战略思维
9.成为高效能人士
用心主动
以终为始
要事第一
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
10.打造个人品牌
信用飞轮，
道德准则、
知识体系、
自媒体，
加入优秀的社群(连接优秀人士)
由于篇幅，这里仅列出提纲，具体可私信交流。
