今天在一位前辈朋友圈里读到一个分享视频，说的是关于为乔家大院生意立下汗马功劳的孙茂才，为了私欲，被乔家赶出去之后想投奔对手钱家，结果钱家掌柜对他说了一句话：不是你成就了乔家生意，而是乔家生意成就了你。同时也被钱家给轰了出去。
我突然就想到我自己这二十多年的就业经历，有点感触，不吐不快。
紫泉饮料是我在南京立足的第二家单位，今年是第十三个年头。如果不是前一家单位外方老板跑腿关门，当时已经有九年工龄的我也许会在那家公司呆到更久的时间。
我这么说，也许有人会觉得我过于懒惰，或者是没有进取心，缺乏敢于闯荡江湖的勇气。但我不是这样认为的。
我一直都记得我在第一家单位参与清算的时候，中方老板～一位漂亮的女老总曾经对我说的一句话。这位女老板平时基本不参与公司管理，几年来并没有和我走过沟通和交流，直到外方老板快要跑腿时，我才与女老板有过几次接触。她的那句话一直激励着我直至今日，包括往后的就业路程。
她说：姑娘，作为一名财务管理人员，你是一位非常正直的人，你的是非观念和你对公司的忠诚度，都让我刮目相看。
后来，到了紫泉，我遇到了我的领路人～可口可乐的老丁师傅。当我面对陌生的物流岗位而对工作有点犹豫不决的时候，师傅语气坚决地对我说：紫泉是个非常适合你的平台，你会在这里找到你的定位。
我现在想想，可能我自己都不能够看清我自己，但别人，尤其是真正想帮助你的人，会看透一切，并说透你的心。
而我，就这样带着我的追求，在紫泉的平台上，努力奋斗至今。
坦诚地说，曾经也退缩过，徘徊过。尤其是面对众多无法跨越的障碍时，萌生过离开的念头。但转念一想，离开这个平台，也许在下一个平台我又会遇到其他意想不到的困难，难道我依然有机会继续退缩，选择撤离？
“与其做一个逃兵，不如付出更多努力证明自己是可以的。”这是我给自己树立的一个目标，也算是当时的一个理想吧。
也正是老板给了我一个充分信任的工作平台，我才有了现在这样丰富多彩的工作经历。在物流岗位里，我和我的下属们肩并肩，共同克服困难，一起面对挑战。在企业文化建设上，我跟着我的老板，一起打造着具有紫泉特色的勤恳耐劳的简单文化。在推动全厂的安全管理上，我跟着我们的客户，努力学习WISE十三要素的精神，以十二个基本安全操作标准，遵守紫泉的黄金安全规则，一步一步地累积经验，摸索前行。
甚至，我还可以组织全厂员工活动，跳跳舞，玩玩游戏，搞搞羽毛球和八十分比赛之类的。
而所有的这些，都只是因为有了平台，才能有展现能力的机会。
没有紫泉这个平台，也许我什么都不是。
就像某些带着情绪离开团队的人会冲着我们吼的一句话：出了紫泉的门，我甩都不甩你。
同样的，离开这个平台，你和我，都可以互相不甩。
但终究，只有坚守阵地的人，才是最终赢家。
因为，除了挣钱和争地位，我们还有一件更加重要的事情应该去做。那就是：感恩。
如果真的心怀感恩，就理当有一种奉献和回报精神。
就像我们应该回馈客户一样，把最佳的状态拿出来，真正做到问心无愧。
别错把平台当本事，肆意放纵内心的膨胀。一旦气球爆炸，你依然是两手空空，无人待嫁、无人敢娶。
