拒绝伪工作
其实，一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了，而不是挤压时间把所有的事情凑合傲完。
管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作。其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务)，最大的受益方是自己。
有道是“一将无能，累死千军”，伪工作的管理者便是如此。
罗振宇和我就伪工作者这一话题进行了进一步的交流，我们总结了几点在一些 IT 行业伪工作和伪工作者典型的特征。
1.那些既不能给公司带来较大收益，又不能给用户带来价值的改进和“升级”，很多是伪工作。比如，在互联网行业里，如果一个产品中某些功能或者设计上线之后生命周期不到三个月，那么当初很多开发的工作都是伪工作。按照这个标准衡量，微软在 Windows、Office（基于 Windows 操作系统的办公软件套装）和 IE (网页浏览器)上很多工作其实都是伪工作。
2.有的人明明能够通过学习一种新技能更有效地工作，却偏偏要守着过去的旧工具工作，甚至手工操作，这种人是典型的伪工作者。
3.在做事情前不认真思考，做事时通过简单的试错方法(trial and error)盲目寻找答案。
4.做产品不讲究质量、不认真测试，上线后不停地修补，总是在花费很多的时间和精力找漏洞和打补丁。
5.不注重用有限的资源解决 95%的问题，而是把大部分时间和精力用于纠结不重要的 5%的问题。
6.每次开会找来大量不必要的人员旁听，或者总去参加那些不必要参加的会议。
看这个章节的时候，那个词怎么说来着，“扎了个心了”。伪工作，伪生活，现实中见得太多，自己也未能幸免。好在自己脑子还算拎清，自己会反省和寻求尽可能减少伪工作伪生活的方式。而很多人就可悲了，伪到底了还不自知，依然标榜着自己的努力与勤奋。
关于提高效率这点，我认同作者的看法，效率可以提高，但是没法无限制提高，就好像永动机是不存在是一样的道理。花一小时做的事情，用合适的方法与工具，变成半小时做完，这个可取。而你不可能花一分钟就做完这件事。就比如十月怀胎，必然的时间经历，没法缩短到一个月完成吧。
提高效率的另一个角度，就是要进行事务清单的优先级排序，以及取舍。优先级排序很关键，重要的事情先做，花大部分时间做，剩下不太要紧的事情，可做可不做，即使没做完都没关系，心情和心态都能好很多。能转交他人完成的事情，工作上交给对应的同事，生活上交给合适的家人，就没必要非得亲力亲为。这让我想到了“极简主义”和“断舍离”，这不仅仅是物质上，精神上，思维方式上，也能用极简和断舍离，将不重要无所谓的物品和事情，从你的清单中，毫不犹豫地划去。让我想到了家里几年前请了保洁师来负责家里的卫生和整理，在此之前，我觉得请个外人很别扭，一来要告知哪些东西怎么弄，二来做的不称心还烦心。但是后面我完全改观了，因为我觉得每天自己花时间在这些清洁琐事上和陪伴孩子，或者做自己更喜欢的事情，两者比起来，称心不称心完全不重要，请个固定的保洁师，一次两次之后，她自然知道我们家那些物品应该如何清洁和整理。一件事情很妥当地解决了，我完全可以把这个时间用在泡杯咖啡，陪孩子看书骑车上。
对于参加那些不必要的会议这件事，很多单位都会存在这种会，作为员工只能顺从的时候，那就可以在这个时间悄悄做能做想做的事情，当然这是在条件允许的情况下，即使在有管控要求的时候，我觉得放空自己的大脑，进行休息，也是极好的方式来应对无聊会议。
好的环境有利于人在身体和心智上的成长，能够培养他们对生活的积极态度，激发他们的潜力。我一向反对在教育孩子时拿什么起跑线来说事，因为教育是一辈子的事。但是如果一定要说有什么起跑线的话，父母的见识就是起跑线。敢于把这个观点说出来也是需要非凡的勇气的，因为它和我们宣传的只要自己努力就能成功的价值观相矛盾。不过需要指出的是，家庭和生活环境不是简单地以经济收入和地区发展程度来划分。从教育下一代的角度上看，一个家庭比贫穷更可怕的是缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩。没有钱，有一辈子的机会能够获得，而缺乏这三样东西，纵有天赋，纵然后天再努力，格局和气度都会太小，终难成大事。
这段话，又是扎了个心，多少家庭教育失败，是因为没见识、没爱、没规矩。不能否认，钱是个必需品，有钱，可以获取更好地资源。但也不能否认，钱不是万能的。作者所说的见识、爱、规矩这三点重要性，我很认同。作为两个男孩子的妈妈，我会尽力给孩子们好的环境好的资源，但我从不去强调这些，也不会让孩子们很便利地得到一些非必需品，比如玩具、玩乐。在有限的家庭收入情况下，尽可能分配到有用的地方，我没给孩子们去上早教课，把这个费用拿来旅行，近途、远途，都是，近的到家门口博物馆，远的到出国感受异国风情，都是我一贯的做法。不管我放弃给孩子们上早教课这件事情对错与否，我觉得陪伴孩子们出门走走看看这件事没错，那就可以了。而且我认为，带孩子们出门的过程中，能让他们不断增加见识、爱、规矩，格局和气度都会变大。有趣的一件事情，就是哥哥每到一个国家，都会把这个国家变为以后出国留学的选择地，我们会笑他怎么这么善变，其实内心还是欣慰的，因为他看到了这个地方优秀的地方，哪怕是他发现一丁点儿的好，我们都肯定他。比如他喜欢墨尔本可以在公园随手拿面包喂海鸥，他喜欢日本的垃圾分类特别仔细以及公共厕所特别干净……这些着眼点虽然很小，但他有发现美好的视角。在出门中体会家人要时刻相互照应相互体谅，在公共场合行为举止的约束，这些都是仅仅待在家里所不能深刻体会的。
