俗话说：“一句话说得让人跳，一句话说得让人笑。”同样的目的，但表达方式不同，造成的后果可能大不一样。在办公室里与同事交往离不开语言，并且要有一定的技巧。那么，在办公室说话要注意哪些事项呢？

1.不要人云亦云，要学会发出自己的声音

老板赏识那些有头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视，你在办公室里的地位也不会很高。你要有自己的想法，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，敢于说出自己的想法。

2有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛。

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得面红耳赤。如果一味好辩逞强，会让同事们对你敬而远之

3.不要在办公室里当众炫耀自己。

即使你的专业技术过硬，或老板非常赏识你，这些也都不能成为你炫耀的资本。再有能力，在职场中也应该小心谨慎，强中自有强中手倘若有更优秀的的员工入职，那你一定马上成为别人的笑柄。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你更不能在办公室里炫耀，别人在恭喜你的同时，也在嫉恨你呢！

4.办公室是工作的地方，不是互诉心事的场所。

我们身边总有这样一些人，他们喜欢向别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人的距离，使你们很快变得友善、亲切起来。但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密所以，当你出现个人危机，如失恋、婚变等，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，对老板、同事有意见或看法，更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的职员都不会这样“直率”的。

5.说话要分场合、要有分寸，最关键是要得体。

不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够使你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功！

但是在办公室里要做有心人，有些话不可乱讲，否则会招来不必要的麻烦。

你知道哪些话在办公室里是不能说的吗？

1.工资问题。

很多公司不喜欢职员互相打听工资，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发工资时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不要让他人知道。“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的方法。它是一把双刃剑，用不好就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板，这当然是他所不想见到的，所以老板对好打听别人工资的人总是格外防备。

有的人会先亮出自己的底牌，比如他先说“我这月工资…奖金……你呢？”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你对其不设防的人。

首先你不要做这样的人；其次如果你碰上这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有规定，不谈工资。如果他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起！我不想谈这个问题。”这样一来他下次就不会这样做了。

2.雄心壮志的话

在办公室里大谈人生理想显得很滑稽。工作时就安心一些，雄心壮志可以和家人、朋友说。在公司里，要是你整天念叨“我要当老板，我要创业”，很容易被上司当成敌人，或被同事看作异己。如果你说在公司我的水平不比副总差”或者“35岁时我一定能当部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面。

你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同事挑战。做人要放低姿态，这是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现的时候就得韬光养晦。但凡能做大事的人都不是能说大话的人。

3.私人生活问题。

无论你是失恋还是热恋，都别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里聊天，干万不要只图一时痛快，就把自己的私事都抖出来。要知道说出口的话如同泼出去的水，再也收不回来了。职场上风云变幻、错综复杂，应把自己的私人空间保护好，轻易不让职场中的人涉足，这是非常明智的做法，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。

千万别聊私人问题，也别议论公司里其他人的是非短长。你以为议论别人没什么，殊不知用不了多久就能“烧”到你自己头上，那时再后悔就来不及了。

一定要牢记这句话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”

4.家庭财产问题

就算你刚刚买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好受，因为容易招人算计。

无论炫富还是哭穷，在办公室里都显得很做作。与其讨人嫌，不如知趣一点儿，不说不该说的话。

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率。什么该说什么不该说，心里必须有谱。