加强组工干部文化建设关键在于系统，核心在于干部。今年以来，东辽县委组织部持续在“讲政治、重公道、精专业、严作风”上发力加码，始终把“文化建部、文化兴部”作为打造新时代政治机关的有效载体，着力打造一支绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新的优秀模范部门和过硬组工团队。
注重学习强素质，坚守组织工作政治立场。始终把学习放在首位，采取“勤学、精学、善学”的学习模式，提高组工干部政治素养、业务知识和学习自觉。一是勤学政治理论，把准政治方向。强化组工干部“知识危机”意识，通过学习掌握最新政治理论知识，不断提升组工干部把握大势大局能力。二是精学业务知识，增强履职能力。将《中国共产党组织工作条例》《党的干部选拔任用条例》做为必修科目，利用每周学习会、党员大会、专题学习会等形式进行集中学习，不断提升组织工作质量和水平。
创新载体提能力，激发组工干部工作热情。组工干部勤学修身内涵，潜心于工作、专注于职责，以开展组工干部大练兵、大讲堂，提高组工干部综合素质。一是开展组工干部大练兵，调动组工干部积极性。建立每月优秀科室标兵评比活动，充分调动组工干部工作主动性和积极性。二是开设组工干部大讲堂，练就组工干部硬本领。持续开展“组工干部大讲堂”活动，力争把组工干部培养成提笔能写、开口能讲、遇事能办的“笔杆子”“政策通”“多面手”。
建章立制促规范，塑造组织部门模范形象。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”，把“家”建设好是组织部门自身建设的长期任务和工作目标。一是出台制度抓落实，逐条逐项寻回音。由办公室负责统筹协调，确保重点工作任务的贯彻落实，做到事事有着落、件件有回音。二是关注干部生活圈，确立机制树形象。坚持把建设部机关“温馨之家”作为凝聚人心、鼓舞信心、激发上进心的重要举措，通过架起“连心桥”、关注“生活圈”等方式，激励组工干部担当作为，树立组工干部良好形象。
