记不清多久之前了，看到一个游戏测试，大意是有两个按钮，你按下后
第一个按钮，你和一个陌生人同时加钱，但你加的少他加的多，你加1w，他10w。
第二个按钮，也是同时加钱，你俩一样，你俩都是5k。
你会按哪个按钮，后来在很多场合看到过类似的游戏测试，有的说不是陌生人了，而是仇人，一个按下去后你和你的仇人同时获得10w元钱，另一个按钮按下去，你和你的仇人同时失去10w元钱，你会按哪个。
有的是直接选择一种策略，一种选择是给你和你的仇人每人1w，另一种选择是给你2w，给仇人20w，问你选哪个，测试有很多变种，究竟哪个是第一个记不清了，但是我问过很多人，选哪种的都有。
据说所谓的精英人物（比如耶鲁法学院的学生），更倾向于选择自己获利多的情况，而不是从情感或公平的角度出发，也就是说：
精英注重效率，普通人更注重公平
几年前公司有一次发福利，好像是（年头多了记不清）发1000元的卡，不是所有岗位都有的，我们下班后一起吃饭就在讨论这个话题，有3种观点，第一种是觉得太少；第二种是反正白给的，给多少都行，不给也没啥说的（确实有些岗位没有），总比没有强，我就是第二种；第三种是给多少不关心，给不给也不关心，给我的一定不能比别人少，大家一定要公平。
很难说谁对谁错，但这个很准确的反应人的思维，处在公平世界中的人，工作中加一天班就要找机会倒休，早上早来一会晚上就要早走一会（得益于公司弹性工作制），干啥都讲规则，哪些是我的活，哪些不是我的活。当然他日常也很能加班，加班提高自己，加班看书上，就是不加班工作上，结果是现在已经五六年了，虽然跳槽几次，依然是最基层员工。
我小时候听过的一个故事，中国帮外国生产的衬衫，成本10元，卖12元，每件挣2元，外国厂家打上品牌卖100元，国外挣去了88元，听完后对外国这个痛恨呀，一点都不公平，他们啥也不干就挣88元，我们干活的才挣2元。不过随着长大，慢慢的明白了，你不挣这2元，有的是人后面等着呢，他们甚至挣1元就行，讲什么公不公平，能挣到钱就不错了。其实这就是精英思维的一个思考方式，你理解了这个故事，生活工作中很多事都和这个类似，所以有的时候别人吃肉你喝汤，你应该感谢吃肉的人，而不是追求公平，在不公平的世界中挣扎。
