题目是作为HR盘点京东物流的员工。列出了一系列关键词：家庭背景、智力、教育程度、勤奋、执行力、学习能力、建康、团队合作、自律、毅力、机遇等等。选择三个对于成功最重要的因素，和三个最不重要的因素。3分钟看题，20分钟讨论，2分钟总结陈述。不允许投票或轮流发言。
如果世上有后悔药
我先说一下我对这道题的理解，算是抛砖引玉，希望可以对后面的讨论有所帮助。
首先是对于成功的定义，对于事业上的成功无法就是两种：一是个人成功，二是团队成功。但这其实是不矛盾的，特别是对于像京东物流这样具有一定规模的公司，在这个公司内个人取得的成功实际上都是建立在公司的基础上，需要依托公司这个大平台才能做成事情。所以个人的成功是建立在团队成功的基础上。
其次是要仔细解读题目的含义，我们需要站在HR的角度去思考这个问题。对于HR而言，最重要的是确保公司整体稳定、高效地运作。所以从HR的角度来考虑，团队整体的成功也是优先于个人成功的。
所以我认为这个问题的关键需要从大局的角度出发，去考虑对于维持公司总体稳定、高效地运作，哪些因素是最重要或最不重要。
完美的开场
自己的小结
- 群面千万不要害怕发言，哪怕说错了也比不说要强。
- 如果觉得观点有依据，立刻发言，不要犹豫，越拖越难开口，最后错过了发言机会
- 仔细记录其它人的发言，及时总结达成一致的观点和尚待商议的问题。而且这样对争取最后总结陈述很有帮助
- 重要的是解题思路。对于开放性的问题，最后的答案不是重点，不要一拿到题就着急寻找写答案。一点要先整理解题的思路，先把思路抛出来，引导大家接下来讨论。
