公司规定9点上班，可以弹性到九点半，但实际晚上加班可能到十一点十二点，所以早上来晚了，一般也没人说啥。就算上午十点到问题也不大。
但是有考勤就有记录，有记录就有用途，绩效考核就会看，这时候就不看你晚上几点走的，只看你几点到的。有几个同事平时非常努力，工作能力也强，但一拉考勤，一片都是异常，几乎都是九点半以后到的。
两个人比较，都说优异，工作内容不同，人事不能比较谁做的更好，那只有看考勤、问别人意见。这时候原来不重要的考勤变得非常重要了。
其实职场中迟到的代价挺大的，宁愿不加班，也不要迟到，因为加班不会有人关注，而迟到一定是标红在考勤系统里了。这会成为别人的谈资，会成为一个变差的条件。
所以迟到是最不合算得偷懒方式。
