这篇文章拆解面试中的“自我介绍”。在面试中几乎都会遇到“自我介绍”！
为什么要自我介绍(自我介绍)？
有些HR说让求职者自我介绍是为了给自己时间了解简历；
有些人说是为了初步的了解求职者信息；
有些人说为了看看求职者临场发挥的状态和表现；
......
这些目的都没错，但是我想说的是，不管面试官是什么目的，作为求职者，自己都要有充分的准备和出色的表现，不要以为面试官是为了给自己争取时间就不去准备！
在分享《从找工作的本质了解面试的底层逻辑》时讲到过，面试就是一次谈判！而面试中的自我介绍就是为了在一开始的第一时间里让对方了解自己(当然这里是大概了解)，对自己感兴趣！
那么如何让对方对自己感兴趣，被自己吸引呢？
在面试中只需明白两点底层逻辑：匹配性！亮点！其他的基础信息(名字岗位之类的简单说下就行)
匹配性：就是你会什么？做过什么？我的性格特质适合这份工作...
亮点：就是你做成过什么？我有什么相关的资格证书？有没有相关的资源，成果/成就越大越能体现你的能力...
介绍的基本逻辑：
介绍思路可根据自己的习惯来定，一般可以按时间线来说，时间线容易记住，逻辑也比较清晰；也可以自己分组，比如先说基础信息，再说工作经验，再说项目经验...
介绍的内容可分为两种情况：
有工作经验的情况：只要你实习过，工作过都会有工作经验，项目经验，这个时候介绍的重点就是你工作经历，做过什么项目，有什么成果(好的成绩/成就是最好的亮点)，还可以配合好的大厂背景。
模板案例(仅供参考)：
我叫xxx，本科毕业于211xxx大学，xx年研究生毕业于xxx学校(如果有更高的学历背景可以继续说，如留学，博士等)；
现在已经工作xxx年，经历过xx家公司；第一家在xxx公司带人xxx岗位，负责xxx，曾做过什么项目，取得什么成果；第二家在xxx公司担任xxx岗位，负责xxx，取得什么成果，同时我还利用业余时间拿到了xxx证书，还发展了我个人的公众号，经过一年多的运营，现在有xxx粉丝。我喜欢xxx，有什么收获，帮助我养成了xxx性格品质；(如果经历的公司比较多，不需要每家公司都说，挑两三个有名气的，或者最近的两家公司；或者说自己取得的哪些突出的成就。)
如果面对的是专业面试官，可以加上擅长的技能：我具备xxx(xxx岗位需要的技术/能力)很精通，我是怎么做到的(比如我毕业的前两年我专门研究xxx技术)，用这项技术我取得什么成绩，其他技术1，技术2...等也都能熟练运用。如果有机会的话，我希望能跟着你学到更多！
没有工作经验情况：这种情况一般都是实习生，转行的人；这个时候要突出介绍你的优秀背景，你的学习能力，你对工作的强烈兴趣，最好表达出你最这份工作做了多少准备等等(总之要从学校，经历，性格等体现出你是优秀的，至少是能胜任这份工作的)。
模板案例(仅供参考)：
我叫xxx，2014年毕业于浙江大学xxx专业，2016年从复旦大学xxx研究生毕业，发表过xxx论文，获得什么成就，在学校担任过外联部部长，负责校企合作，带领成员完成过xxx，由此让我学会了/收获了xxx；经过课余时间的学习，还获得xx资格证书，为了给自己积累工作和项目经验，xxx年进入了xxx公司xxx岗位实习，主要负责xxx，xxx成果，经过xxx，我学到了什么/收获了什么。
注意事项：
自我介绍不要超过3分钟，除非特出情况！
介绍不要说细节，简单的概括自己的匹配性和亮点！
介绍时不要特意的博取同情，过分博取同情对你没啥好处！
不要说和工作没啥关系的内容！
如果有作品，最好直接带过去给面试官看！
来到最后，在自我介绍中你所有的内容都要抓住两点核心：和工作匹配！突出亮点！这两点不仅仅是在自我介绍，面试中其他的问题也同样适用！从这两点触发，好好准备面试就行！
