7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。习近平总书记指出，乡村要振兴，关键是要把基层党组织建好、建强。要推动乡村组织振兴，始终把村党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重中之重，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“领头雁”。
“羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。”村党组织书记是乡村振兴最直接组织者和执行者。坚持书记抓、抓书记，县乡联动、齐抓共管。选优配强机制。坚持把政治标准放在首位，大力选拔优秀村党组织书记，形成优秀人才回引、后备力量储备、实践锻炼考察、县乡择优比选的选配机制。定期分析研究“头雁”队伍建设，加大致富带头人等培优纳新力度，用好用活“一村一名大学生”“三支一扶”等基层服务政策，吸纳优秀人才到村任职，夯实基层人才基础。通过理论培训、导师帮带、实践比武等方式，多维度提升村党组织书记综合素质。
听得懂，学得会，才能知行合一，把各项工作有力有效做好。推荐村党组织书记到乡镇党建办、乡村振兴办等部门跟岗锻炼，推动跟岗村干部在实践中经受磨练、锻炼成长。面向基层党组织书记有针对性地开展培训，按需开设基层党建、乡村振兴、基层治理等专题“必修课”，提升各基层党组织“头雁”的“领飞”本领。乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。完善柔性引才机制，向发达地区派出招商小分队，在招商引资、项目推介、业务洽谈的同时宣传人才政策，大力引进“高精尖缺”人才，不断优化人才队伍结构。落实引进优秀人才奖励办法，下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题，努力营造人才成长和施展才干的良好环境。
突出干事担事，把村党组织书记队伍建设的成效体现到乡村振兴成果上。开展村党组织书记实干实绩大赛，围绕“五星”支部创建等重点工作，组织村党组织书记围绕岗位职责进行述评比武，互相交流经验、取长补短。建立评估机制，指导乡（镇）党委，聚焦政治素养、宗旨意识、履职能力、工作作风等方面，采取走访调研、问卷调查、设置意见箱的形式，每年对村党组织书记进行一次履职评估，对不胜任的及时进行调整。落实减负机制，为村干部减负松绑，激励担当作为。
