1、
微信里。
“什么时候回来。”自从孩子爹前几天说快要回来了，我就一直盼啊盼。
“明天回来。”
哈哈，我心里是笑开花了。就这时，上级领导一个电话来，沟通外检的事宜。
接着就是连续周五，周六要去MZ健康医疗协助两天。
本来单位为期4月余装修升级结束后，为迎接正式开业的准备工作今天基本完成了，可以好好休息几天，等到20号左右正式上班，本来孩子爹回来，可以一起陪陪孩子，可……唉。
不过，也就不开心片刻，而后马上联系对接工作的人，刚好招来的新同事学得差不多了，可以借此机会打单，熟悉系统，好好练练手，回收单子也是一个大项。
心里难免一阵窃喜，一想到正式上班那天的阵势，除了两个老员工，其他都是新员工，除了排长队里的嘈杂声，肯定不时还有新员工求救的声音，我也是新员工过来的，这一路的心路历程历历在目。
提前大量实操练手，是最好总结经验和提高技能的方法。
而我，俨然成了一个管家，在群里安排工作事宜。孩子爹微信问我在干嘛，截对话图给他，并附了话：“管家一枚，下班都有事，才多多少钱啊。”
“天下没有免费的午餐。”
“但还蛮锻炼人的，蛮锻炼一个人的管理统筹能力的。”
记得是在某个公众号里，看到一篇文章，对里面的一段故事记忆犹新：
一个宝妈回归职场，在很短的时间，升到某某职位，快速把业绩做到公司最高，团队也带得相当好。有人不服并很好奇，她是不是背后有靠山，要不怎么做这么快。
一次，这个宝妈的手下和她闲聊中，问她是怎么做到的。
这问宝妈说：“虽然我是在家带孩子，但是我每天都有在学习专业知识，一直在储备，管理一个家庭和经营亲朋好友的关系，不亚于职场，所以即使我是宝妈回归，我同样具备能力。”
无论身处什么角色里，一定不能停止成长，机会永远都是给有准备的人。
当然，我是一个资质平平的人，但凡上面宝妈一半一半一半的能力都是赶不上的，即便如此，我也要端正态度，努力向上，锻炼自己提高自己，和昨天的自己比，也是很振奋人心的。
昨天，今天，每一天积累起来的知识和经验，一定会在未来某一天开始帮助到你。因此不要停止学习和成长。
2、
最近因为工作需要，让我体验了一把人事的工作，和人事配合一起招聘新员工。
应聘者是络绎不绝，总觉得很可能会留下的那个人，第二天冷不丁泼一盆冷水：“不好意思，因为某某原因，不能来上班，抱歉。”
招聘时候，也会遇到比较奇葩想法的人，一个已经进入备孕状态的女士来应聘，当得知她有这个打算后，建议她另找一个工作，这里才装修，对于备孕是有影响的。
她不以为然，备孕也不影响的啊，能上班的。总觉得我很奇怪。
好不容易招来的，培训期间，吃不了苦，学着学着，人就不来了，招呼也不打一个的。
最终留下来的，有些态度很积极，肯去发现问题，并总结转化成自己的知识，对待即将到来的这份工作充满期待和热情；有些却抱着无所谓的态度，不求上进，得过且过，就像不想跑的马，总要抽上几鞭子，才肯跑。
而我，心里有数，哪些是可以留，哪些是可以随时被替换的。
人事基本上保持每天和我联系，主要关心的是新来员工动态，是否有不想干的想法，如果有，好继续招人，稳定和积极对待工作态度的员工是人事和相关部门负责人最满意的。
以前，我一直觉得人事工作蛮好的，不就招招人吗？大权在握，应聘者能不能留下，全等她们一声令下。
殊不知人事工作还是很操心的，也不好做的，不是亲身体会，你总觉得别人的工作很轻松，比自己的好。
其实不然，没有哪一份工作是完全好做的，都是有让人头疼的一面，与其去羡慕别人的工作，不如啃下自己工作中让人头疼的一面，化被动为主动，化负面接受为正面迎接，去专研它，把它做精做到极致。
对于这样工作态度，在同一个领域里，你在工作上会有别人没有的竞争优势，或许，在未来某一天，它真的会帮到你。
你感觉你的工作默默无闻，其实总有人在一直关注你，欣赏你，你对待工作的态度通过无形的能量，已经传递出去，并被欣赏你的人接收。
就如同之前看到的一篇文章，两个人同时竞争一个岗位，大家都认为势在必得，众望所归的那个人，最后没有得到晋升，另外一个一直默默的，兢兢业业地把工作放在每天头等事情上的那个人反而竞聘上了。
其实两个人能力不相上下，为人都不错，领导更欣赏花心思在工作上比花在其他方面多的人。
写了这么久的文，发现我适合做一个生活的记录者，所以，文章都是来源于生活，来源于自己的一些小感悟，如果你刚好喜欢，留下你的爱心。
