随着经济全球化,信息化,人工智能化的急剧发展,企业受到科技进步全方位变化的挑战。这种变化,可怕的不是变化本身而是变化的速度和强度!各种企业只有参与全球竞争才能在未来生存下来,发展下来。为了应对这种变化,企业为了竞争更灵活,更适应,组织架构更加扁平化,以前相对固定的岗位,逐步转化为项目化,这也就意味着某个岗位的知识化系,难于应对项目化的岗位需求。项目化岗位要求员工综合素质更强,承担更多的责任。当项目完成时,可以凭借就业能力,适应能力和职业核心竞争力找到新的企业,完成新企业里的项目化工作。
另一方面,随着人们的教育水平的提高,及环境的影响,个人的需求越来越高,人们不仅希望拥有更高质量的生活,也希望能有一份有竞争力的职业技能。
个人要想同时满足,应对职业变化的挑战和生活质量提高两方面的要求,只有一条路。那就是首先需要提升自己的就业能力,职业核心竞争力,学习力,终生规划的能力。只有具备了职业核心竞争力,才能保证工作在就业市场不断变化中维持稳定,也只有维持稳定才拥有更高的收入,来提升生活质量。
而提升职业竞争力的前提就是学习各种关键技能,然对融合这些技能形成个人特殊的职业核心竞争力。这些技能是咨询技能,写作技能,管理技能,学习技能,设计技能,演讲技能,沟通技能,人际关系技能及专业知识技能。每一项目技能都有一定的难度。
只有不断的习得某一领域相关的一项项技能,个人才能真正的适应当今职业的发展。
万事开头难,如果我们整理出一套,最简单有效的,终生可用的学习方法,快速的使个人培养出职业核心竞争力,那么个人就更容易实现职业满足感和生活满足感,拥有一个高质量的职业生涯。
这种方法的第一步就是每天进步一点点。
该方法分为三过程:
过程一由具体到大局。
过程二由具体再到技能的精通
过程三由精通再到技能的融汇。
什么是由具体到大局?
举个例子。我们要学习一项技能,技能被划分为四个阶段的练习,只有合格后才能上路。上路后才能减少危险,完成驾驶的任务。
如果我们刚开始只学习了交规就直接上路了,或者只学习了驾驶技术不懂交规,那么进入社会交通系统后就会阻碍交通的正常运行。
所以,运用任何技能前要先一项项的学习,然后把一项项的技能整合起来理解。
具有全局框架后,才能进行技能的运用。
什么是具体再到技能的精通?
技能的精通通常需要在某个特定的时间,集中精力打磨需要一个细分技能。
只有经过流程一,个人才有机会进入综合实践,只有细分技能在综合实践的工作中,才能理解得更深。
什么是精通到技能的融汇?
单一技能已经无法应对复杂的,多变的项目化岗位需求。
比如做为一个会计,审计,如懂得自己驾车,就可以更方便去差,报税;如懂得人际关系的沟通就可以与各种部门进行顺利协调;如懂得财务咨询,就可以更明确的传达自己的专业理解。
所以,只有技能融汇才能胜任项目化的岗位需要。
过程三都相对而言较容易。
过程一的难点在于要相信自己,只有相信自己才愿意行动。
过程二的难点在于遇到障碍时的坚持,只有坚持才能不断的精通和积累能量。
如何实施过程一?
只有具备以下几个条件,过程一才能行动起来。
1.了解这项技能的作用,意义,价值所在。
2.评估这项技能是否可以学会,自己是否有自信。
3.可以执行第一步并且可以持续的执行。
不管个人聪明与否,学习一项新技能的,最重要的是第一步可以执行,可执行就可以在开始时减少阻力。
大部分人无法学习一项技能的原因是刚开始时就追求完美,追求成果,导致期待过高,气馁。最终无法走出第一步。
经过我们的研究总结发现,只有在起步期树立最小的可执行目标,然后,随着自信心逐步提升再设定更高的目标才能,由0到1学会一门技能。
如何实施过程二?
只有具备以下几个条件,过程二才能执行起来。
1.自我调节能力,主动激励自己克服自我怀疑,调低或调高目标。
2.每天用现在的现在的进步与刚开始学习时的0比较,增强自我效能。
3.认识障碍的克服规律,障碍的本质。
三个过程,做到,你就可以逐步发展自己的职业的核心竞争力。