随着经济全球化，信息化，人工智能化的急剧发展，企业受到科技进步全方位变化的挑战。这种变化，可怕的不是变化本身而是变化的速度和强度！各种企业只有参与全球竞争才能在未来生存下来，发展下来。为了应对这种变化，企业为了竞争更灵活，更适应，组织架构更加扁平化，以前相对固定的岗位，逐步转化为项目化，这也就意味着某个岗位的知识化系，难于应对项目化的岗位需求。项目化岗位要求员工综合素质更强，承担更多的责任。当项目完成时，可以凭借就业能力，适应能力和职业核心竞争力找到新的企业，完成新企业里的项目化工作。
另一方面，随着人们的教育水平的提高，及环境的影响，个人的需求越来越高，人们不仅希望拥有更高质量的生活，也希望能有一份有竞争力的职业技能。
个人要想同时满足，应对职业变化的挑战和生活质量提高两方面的要求，只有一条路。那就是首先需要提升自己的就业能力，职业核心竞争力，学习力，终生规划的能力。只有具备了职业核心竞争力，才能保证工作在就业市场不断变化中维持稳定，也只有维持稳定才拥有更高的收入，来提升生活质量。
而提升职业竞争力的前提就是学习各种关键技能，然对融合这些技能形成个人特殊的职业核心竞争力。这些技能是咨询技能，写作技能，管理技能，学习技能，设计技能，演讲技能，沟通技能，人际关系技能及专业知识技能。每一项目技能都有一定的难度。
只有不断的习得某一领域相关的一项项技能，个人才能真正的适应当今职业的发展。
万事开头难，如果我们整理出一套，最简单有效的，终生可用的学习方法，快速的使个人培养出职业核心竞争力，那么个人就更容易实现职业满足感和生活满足感，拥有一个高质量的职业生涯。
这种方法的第一步就是每天进步一点点。
该方法分为三过程：
过程一由具体到大局。
过程二由具体再到技能的精通
过程三由精通再到技能的融汇。
什么是由具体到大局？
举个例子。我们要学习一项技能，技能被划分为四个阶段的练习，只有合格后才能上路。上路后才能减少危险，完成驾驶的任务。
如果我们刚开始只学习了交规就直接上路了，或者只学习了驾驶技术不懂交规，那么进入社会交通系统后就会阻碍交通的正常运行。
所以，运用任何技能前要先一项项的学习，然后把一项项的技能整合起来理解。
具有全局框架后，才能进行技能的运用。
什么是具体再到技能的精通？
技能的精通通常需要在某个特定的时间，集中精力打磨需要一个细分技能。
只有经过流程一，个人才有机会进入综合实践，只有细分技能在综合实践的工作中，才能理解得更深。
什么是精通到技能的融汇？
单一技能已经无法应对复杂的，多变的项目化岗位需求。
比如做为一个会计，审计，如懂得自己驾车，就可以更方便去差，报税；如懂得人际关系的沟通就可以与各种部门进行顺利协调；如懂得财务咨询，就可以更明确的传达自己的专业理解。
所以，只有技能融汇才能胜任项目化的岗位需要。
过程三都相对而言较容易。
过程一的难点在于要相信自己，只有相信自己才愿意行动。
过程二的难点在于遇到障碍时的坚持，只有坚持才能不断的精通和积累能量。
如何实施过程一？
只有具备以下几个条件，过程一才能行动起来。
1.了解这项技能的作用，意义，价值所在。
2.评估这项技能是否可以学会，自己是否有自信。
3.可以执行第一步并且可以持续的执行。
不管个人聪明与否，学习一项新技能的，最重要的是第一步可以执行，可执行就可以在开始时减少阻力。
大部分人无法学习一项技能的原因是刚开始时就追求完美，追求成果，导致期待过高，气馁。最终无法走出第一步。
经过我们的研究总结发现，只有在起步期树立最小的可执行目标，然后，随着自信心逐步提升再设定更高的目标才能，由0到1学会一门技能。
如何实施过程二？
只有具备以下几个条件，过程二才能执行起来。
1.自我调节能力，主动激励自己克服自我怀疑，调低或调高目标。
2.每天用现在的现在的进步与刚开始学习时的0比较，增强自我效能。
3.认识障碍的克服规律，障碍的本质。
三个过程，做到，你就可以逐步发展自己的职业的核心竞争力。
