如今，无知不是指没有知识，而是指不会发挥知识的价值，不会发现新的知识，也不会学习新知识，更不会创造知识。
无知也是缺乏知识管理的一个表现。谁都不想做一个无知的人。但很多人看很多电视看电影看书看朋友圈，很多很多。因为，在信息犯懒和知识爆炸的背景下，我们很难知道如何去合理应对，因为普遍的知识管理都是运用体力劳动者的方式来管理的，我们并没有意识到知识管理的重要性。就像看朋友圈文章，却总是感觉没什么用，单纯地以为是知识出现了什么问题，始终无法找到正确的答案。
其实我们是缺乏对知识的一种管理不会处理信息和知识。
我们对知识的管理需要提高处理信息和及时学习的能力，需要学习如何掌握知识，如何保存信息有知识才能保证在需要的时候，如何找到掌握传递知识才能让别人知道自己知道，从而为自己的知识创造价值提升个人品牌。
总的来说，知识管理是从学习，保存，共享，使用和创新来展开。我们的知识不是简单的保存，这是很多人的普遍做法，甚至保存了出现很多却找不到用不到的问题。
有很多东西，拥有而不会发挥其作用，就等于浪费了。管理知识，就是要做到这种效果，让知识发挥出来它的威力，提高我们个人竞争力，让它帮助我们成就自己，甚至发家致富。它还帮助我们成为一个学以致用的人，而不是拥有很多知识，却什么都不会的人。如此，知识管理就不得不做了。
