“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角”。青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代青年人才工作对于确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。
要给予青年人才更多的信任。青年时期是科技人才一生中创造性思维最活跃、精力最旺盛的时期，是科技人才成长和使用的“黄金期”。要充分利用我国科技创新的广阔天地，把优秀青年科技人才凝聚培养与重大科技任务、重大科研布局、重大创新平台建设等有机结合起来，多为青年人才干事创业搭台子、压担子，以事业激励人才，让人才成就事业。要深化青年科技人才发展体制机制，放手使用优秀青年科技人才，为青年科技人才成长铺路搭桥，营造良好创新环境。要充分发挥国家战略科技力量体系化、建制化优势，利用大平台、大任务，跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务，为青年人才搭建实践平台、提供创新舞台，激励他们担当作为、产出重大成果，让青年人才在承担国家重大任务中得到历练成长。
要给予青年人才更好的帮助。青年科技人才出于创新创造的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。要加大青年人才培养力度，遴选支持更多优秀青年人才到世界一流大学和高水平科研机构学习深造。鼓励青年人才开展高水平学术交流，参加高层次学术论坛、拓宽学术视野，积极融入全球创新网络，提升国际竞争力和影响力。支持青年人才充分利用大科学装置，积极参与和发起国际大科学计划，加强与国际一流专家学者的合作。鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目，推进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，推动重要科研岗位更多由青年科技人才担任。注重人文关怀，保障青年科技人才休息休假，定期组织医疗体检、心理咨询活动，努力协调解决青年科技人才在工作、学习、生活中遇到的实际困难，帮助他们解决后顾之忧，让他们安身、安心、安业，全身心投入科技创新事业。
要给予青年人才更有力的支持。要加大经费投入力度，加强对高等学校、科研院所职业早期青年科技人才的支持。健全青年人才全链条培养支持工作体系，在青年人才最需要支持的阶段，加大支持力度，根据不同类型科研活动的特点和规律，对青年人才予以分类支持。要始终坚持深入实施人才培养引进系统工程，为各类人才成长构建多层次、全方位、系统化、独具特色的人才工作体系，使人才计划相互衔接、人才政策相互贯通、人才成长路径全链条覆盖。落实好执行好党中央、国务院出台的为人才松绑、支持青年人才成长的各项政策要求，减少青年科技人才个人科研业务之外的事务性工作，“破四唯”和“立新标”并举，健全完善科研评价制度体系，充分释放人才活力。
