每天3分钟，表达倍儿轻松，大家好，我是培训师陆阳。
今天我们来说一下如何确定分享主题。经常有朋友和我交流，说也想转型做培训，但是不知道讲点什么比较好，甚至问我讲什么内容更加有市场钱景，钱是哪个钱你自己去想。还有朋友曾经在给进校园给大学生分享职业规划的内容时，邀请我同去观摩。在那次分享上，她讲了大量晦涩的知识点，信息量特别大，但是全程听下来没有任何实际的案例，内容苍白空洞，效果可想而知。
一个好的分享需要的不能仅有知识点，信息时代任何知识都是可以在网上检索的，如果一个分享者仅仅是把自己当作一个知识的搬运工，其持续的生命力相当有限。在这个AlphaGo能轻松战胜围棋世界冠军的年代，简单的搬运知识，分分钟钟就会被替代。
一个好的分享更需要融入实际的生活及工作经验、理解问题解决问题的方法，还有的对这个领域深入的理解和扎实的理论沉淀。没有大量的实际经验是不可能设计出有深度、有质量的分享的。所以建议每个人，可以在选择分享主题时，尽量要回归自己的过往经历，从中提取出有价值、可传承的好经验和好方法。
你可以通过自我挖掘的方式，进行深层次的以结果为导向的反思，去激发灵感。例如：“我学过的最好的一堂课是什么？”“我经历的最大的快乐是什么？”“我经历过的最大的痛苦是什么？”“我这一生的使命是什么？”“我如何号召大家跟着我一起前行？”，如果这些还不行，你可以继续问：“我能讲的最让人感到惊奇的故事是什么？”
当然，如果你觉得真的不知道自己既往的经历里面有什么值得和别人分享的经验，这可怎么办？我相信在你从小到大的生活、学习、工作等等方面面面，总不能全无可与外人道的感悟吧。哪怕就是和朋友去穷游，在陌生城市犄角旮旯的小店里，吃过一道当地美食呢？如果顺着这些思路你依旧觉得自己没有可以分享的内容，那陆老师觉得这就不是表达技巧的问题了，这是生涯规划的范畴。恰巧陆老师之前长期从事过人力资源的工作，如果大家感兴趣，今后也可以给有需要的朋友交流一下。
今天的分享到这里结束了，今天是920，一个北京的天空特别蓝的日子！
