这两天感触有点多，因为发生了一些事。

2014年我换了工作，到一家药企的信息管理部做部门副手。

刚入职的时候部门只有一位女同事，就称她为G吧。我是第二个，女同事G从工作安排上算是我的下属。

第一天进办公室，从眼神的碰撞上我就知道，这姑娘不好处。

后来慢慢地，发现我的预感是准确的。

几乎给她安排不了工作，即使安排了也是可干可不干。跟领导反应，领导觉得可能我是在告状。

后来就忍了，因为工作内容专业性太强，而G又是半路出家，能融入进来比较困难。

通过几次出差与她接触知道，她几年前离婚，为了调整心情，从东北的分公司调来北京总部的财务部工作。

因为我们的工作性质是项目型的，要求短时间内必须出成果。

所以自进了公司就是追项目进度，所以，我并没有过多在意同事G。但还是尽量友好相处。

即使她在项目进行过程中花样百出的闹情绪，我也都忍了，毕竟在人事权上我对她无管理权。

领导也不会跟一个女同事过不去，何况在领导眼里，G是他刚进公司组建部门时唯一陪着他到处跑的人，对G有恻隐之心，所以就放任着。

直到今年过完年，终于腾出时间来，才更进一步的与她沟通。

毕竟2015年一年的时间安排给她的工作并不多，她自己估计也迷茫。

所以，聊一聊到底她接下来做什么。

刚好，3月份有另外一个女同事S要离职（这个女同事稍后再写），部门八九位同事，算上我有三位女性。

她的工作内容因未招聘到合适的人，想暂时让G接管，这个事情我是详细考虑过的。

因为G一直从事财务方面的工作，对接手S的工作内容有很好的基础。

就这样，我和G聊了有两三个小时，打消她的顾虑，鼓励她，虽然她一直都是有一搭无一搭的态度。

接下来就是与S进行工作交接，因为S急着走，一个礼拜时间就要走。

因为我与S的关系有些特殊（我好朋友介绍S来的我们公司），所以就和领导商量放了行。

在交接的第二天，G就跟领导告状，说S没有认真教她，这工作她干不了。

无奈，我就跟着G一起，把投影架上，一点点讲，差不多弄了三天。S走了。

G依旧对工作是有一搭无一搭。

4月初，对我是一次考验，因为S的工作遗留了一些问题，且我对S的工作内容把握得并不详细，又恰好G不认真。

没办法，这些工作就又落到我和另外一个同事头上。

不过好在4月份的S还算很配合，帮了不少忙。困难就挺过去了，而且我与另外一个同事也把S的工作内容大致了解了。

就在4月初这几天，因为要配合财务出报表，有时候财务加班我们就要辅助陪着。

一个周六，报表有些问题，我找G，G是每天整点下班，从不带电脑回家，家里也不开网络的。

因为希望G参与这种不定时的加班，我就在微信上找G，对她说我们的工作在特殊的时候需要随时网络在线，不行你也开通网络吧。

这句话，激怒了G，跟我在微信上撒泼了，言语犀利，很难听。我很无奈。也不想跟她起冲突。

我知道，我和G的关系基本算是到头了。

就把聊天记录截图给我领导，因为领导可是一直觉得是我不待见G。

这次领导跟我说，算了，不要再生事端。他来与G沟通。

这事就过去了，至于领导说跟G沟通的事，一直也没有下文。

G在北京租的房子5月底要到期了，这也是她在微信上跟我撒泼的原因，她认为到期的房子开什么网络。

而且之前跟她聊的时候，她说过有打算5月辞职的想法。更不会开通网络了。

我也是好心，毕竟她的个性出去再找工作也不一定能如在我们现在公司舒服。所以挽留她。

但是经历那个周六的事情之后，我有些后悔自己那么苦口婆心的劝她留下，还鼓励她。

工作我是没法再安排给G了，所有的工作就我和另外一个同事承担了。

我就盼着G自动提离职走人了。

5月份，公司裁员，顶替S再招人的计划肯定是泡汤了。

G也被列入了公司裁员的名单。虽然，在这之前，我们可爱的领导还为G好心，想将她协调到另外一个城市工作。

而且这事已经和人力资源以及G本人谈好。

其实领导跟我说这个事的时候我很震惊，因为G在公司已经调整过不止一个部门一家分公司，不论在那儿都没有与人相处好过。

最近这段时间我们大家已经默认等着G自动辞职离开。

我提醒领导G不会领您的人情的，这事对您一点好处没有。G的个性领导非常了解。

协调到其他分公司也是给那个公司的领导添堵。

领导没有听取我的建议，对自己的做法很有信心。

可戏剧性的一幕来了，这事情领导告诉我的第二天，G跟领导说不去分公司了。辞职！

我对天大笑三声。哈哈哈！我憋屈了快两年的心脏啊。

领导，你结结实实得被G给涮了一把。

自此，G被列入裁员名单。即便这样，领导还给G开绿灯，放她假，花着公司的机票钱，出去玩。

也是没谁了。我可爱的领导。

对于与G相处不足两年的时间，我个人的总结，此人小孩儿脾气，高兴了理你，不高兴了不理你。高兴了干活儿，不高兴了不干活儿。

总之，一切看心情。

只可惜，我们这里是公司，不是他们家，也不是幼儿园。

我想，这样的个性与她被离婚，被前夫打成耳膜穿孔有密不可分的关系。

其实，在知道她的遭遇后蛮同情她的，也尝试劝导她从失败婚姻的阴影中走出来。

在她搬家的时候找人给她帮忙搬东西，并且让她在我家留宿。只因为她一个人在北京。

但后来发现，这些都没有用，只是瞎操心。她并无感恩之心。

这就是我的同事G。

再说同事S。

上文说我和同事S有比较特殊的关系，她是我好朋友介绍过来工作的。

其实当时面试的两个人我们更倾向另外一位，但因为薪水问题，没谈拢。

于是S来了。

我不太清楚S为什么同意来，从几方面衡量来我们这工作对她来说不是最优选择。

也许那时她是无处可去，就来了。

从去年七月到今年三月份离职，这半年多的时间，和我表示过很多次对工作环境不满意。

经常会把辞职或者呆不长的话放在嘴边。再怎么说我也是部门的领导的副手，这类话就当朋友间的私话了。

但在我心里是有些不悦的。

7月到10月的几个月时间，她所负责的工作内容因她个人对我们的服务供应商不满，不止一次产生矛盾。

中间我平衡过很多次。

最后一次因为我们要对服务内容进行大的调整，希望供应商支持，但供应商也是不给力，最后，服务人员没到位。

因为这，我还被她中伤，我被气哭了。从2014年9月到进入公司，一直很忙，长期出差。

追项目进度，被领导压榨，不管多难都挺过来了。

没人诋毁过我的工作，却偏偏，我被她的言语中伤了。我觉得我一直都在为她为我们的工作想各种办法。

关键时刻她竟然中伤我。我委屈了！

后来供应商的人被赶走（反思我不该这么做），活儿落到她身上主要负责了。我们其他人辅助。

12月1月2月真的是特别忙，各种问题，

而我发现她并没有她自己嘴上说的那么认真工作。

虽然很忙，事情很庞杂，但她一贯地左手拿手机刷屏，右手握鼠标，时而看下电脑屏幕，时而看下手机。

每天如此。我们的工作有时候需要特别地集中精力，我实在看不下去了，就QQ上提醒了她。能不能不要这样。

我想我肯定是得罪她了。但是作为管理者，我不能不说。

可能很多类似的矛盾就是这样无息无声发生的，而我没有在意，她都记在了心里。虽然表面上嘻嘻哈哈。

终于，熬过春节，上班第一天就跟我领导提了辞职。对此，我并不意外。只是觉得S太不会办事。

虽然她提了离职，虽然我对她工作的各种不认真很看不惯，但从眼前的利益看，我需要她。

因为我一时找不到合适的人，而且过了春节还有新的项目要上。而刚好今年的项目她有些经验。

尽量还是挽留她。

其实她提离职的原因我大致有个判断，1、对我们公司不适应，总在拿上家公司的领导的管理模式衡量现有领导；看不上，不适应；2、我们公司是传统行业，老员工多，人情多，嚼舌根拉帮结派的人多；让她觉得烦；3、她的薪水问题，这也是她入职后四个月我才知道的。人力资源给她发offer的时候，薪水比谈好的少了一千。因为这个事我还和我们领导掰扯过一顿，挺冲动的，后来冷静了才发觉这事的责任不在我们领导，而是她自身的问题。但凡一个求职者拿到offer后，如果与谈好的价格不一致，肯定会主动沟通这个事情。何况她是通过我的朋友介绍进来的。而她没有，我不知道出于什么原因。但这也让她心里记下了一笔账。

综合这几点，或许还有其他更阴暗的内容我不得而知，也不想知道了。

因为薪水问题，我和领导商量每个月给他一千的费用补助。同时为了挽留她，找人力资源沟通涨薪水。

原则上入职一年才可以调薪。对于她自身犯下的错误，我和领导都尽量想办法弥补与满足。其实就是为了留人。

因为我和领导的挽留，她提出离职后又犹豫了一个月。最终还是决定要离开。

态度非常坚决，且必须一周内走。说家里出了问题，需要回贵州老家。等等！说的很严重吧。

现在回想起来，应该都是借口，因为每个要离职的人总要给自己找些理由。

可我那时真的是信了，因为一直当她是朋友。予她方便。

就给她开了绿灯，她的工作暂时由上文的G同事接手，我陪着G同事把大致内容熟悉了一下。

她走时也说好，有什么问题可以找她。

就这样她离开了公司。4月初S给帮了忙，我一直很感激，虽然她遗留的工作也有些问题。

可我们自己也都担待下来了。

其实，我能感觉得出她的各种意思表示就是不要再打扰她了。

我要有新工作了等等的。还从部门的QQ群退出了！

5月份，月初还是有问题，还是会打电话给她，但是大部分内容我们自己承接了。

而且因为公司不再同意招人，我和领导商量要另想办法找人承接S遗留的工作和问题。

因为对S很感激，一直约她吃饭，还想给她点好处费。毕竟也帮忙了。

约了几次，也没约出来，觉得有些扫兴，但还是没断了联系。还会QQ上聊聊天。

说说公司里的各种事，八卦八卦什么的。

可就在前天，一早上，因为一件很可笑的事我还想与她分享，就在QQ上留言给她。

结果发现我的好友里已经没有了她，她把我删除了。

我当时有些慌乱，我不知道发生了什么，因为前一天还正常交流。

我还是留言给她，因为有共同的群没退掉，还能找到她。

我问她为什么删除我，我什么地方让她如此讨厌。

她没回复，我电话她不接，我短信她不回。

我问了我所能想到的我和她共同认识的朋友。

最后，我找了介绍她来我们公司的朋友。朋友给我宽心，他说他来联系S。

但是还是没能得到回应。

直到我写这篇文章的此时此刻，我依旧不知道自己什么地方让她如此记恨。

这是我平生第一次遇见这样的事情，反思我自己，好像自己很失败。

她这个人，出生在贵州农村，家里孩子很多，父亲游手好闲。母亲在她读大学期间家中盖房子时候意外死亡。

因为母亲的意外离世，她患了抑郁症，很久才好。

后来来北京，经人介绍认识了比他大14岁的离异男人。也就是她现在的丈夫。

起初俩人并没有看上彼此，但S却怀孕了。所以，结了婚。

S曾亲口说自己就是因为觉得这男人有北京户口才结婚。

婚后也过了一段开心的日子。而且又有了个儿子。后来公婆过来看孙子。日子就变得复杂了。

与公婆矛盾，被公公打。夫妻分居。自己出了车祸，头被撞破。

总之，各种不幸。

听了这些可能大部分人都会觉得S很不幸，很可怜。

但是人们还记得一句话，可怜之人必有可恨之处。

这就是我两个相处了一两年的女同事。

我也是女性，从女性的角度我真的无法想象她们怎么可以把自己活成这个样子。

我现在十分恐惧与这样处理不好家庭关系的女人相处。让我不安。

这也让我总结，未来在以后的职场，招聘的时候是否要吧应聘人的家庭情况好好了解一下。

家庭对人的影响简直是致命的。

我也是女性，这么多年工作下来，发现最难打交道的就是女性。女员工也最难管理。

人们都说女性受歧视，包括我自己。可女人自身是不是也反省一下自己。

不要让自己成了那颗坏了一锅汤的老鼠屎。