容我对6月说再见。
加入小灶群后，潜移默化的改变良多。比如6月我居然去找了一份跟说话有关的兼职——Home Fundraising。
自觉自己是个不善言辞的人，尤其是不善于说服别人。虽然每天会有很多想法，但大多是仅保存在自己的脑袋里。“不言”让人觉得我是个保守而谨慎的人。如何说好话，说到人心坎上的话是我的麻烦之一，根据《超有效的情绪整理术》心屋仁之助的说法，那么“不会说话”其实我的人生幸运袋，“学会说话”是我需要完成的人生作业、重要的生活技巧。
Home Fundraising的工作很具有挑战性，每敲一个门都是全新的开始。此项兼职工作的主要的内容就是敲开别人的门、并在短时间内介绍某个研究项目的意义（比如我是代表British Heart Foundation）、说服别人为慈善机构捐款。一方面，这是个很好的锻炼自己英语能力的机会，另一方面是我想借此来锻炼自己的说话能力，将《影响力》介绍的如何有效地影响他人的一些原则，如互惠、承诺一致、社会认同等实践起来；但是后来我发现，影响最大的，不是说服了别人，而是我实现自己心态上的最深层、最重要的转变，用《高效人士的7个习惯》的作者Stephen的话来说就是我的生活学习的范式（paradigm）改变了，我不再害怕犯错，而是积极主动去试错，快速失败、快速成功，做，就对了！抱着“既往不咎，未来不迎，活在当下”的心态，每天在悄悄的进行内在的“秘密的成功”。
你好，7月，这是一个全新的开始。
今天是7月的第一天，晨读内容是基思 法拉奇（Keith Farrazzi）的第一部作品，《别独自用餐》，也是一本畅销书。基思讲述了亲身经历：自己作为一个贫困家庭的孩子，从当球童开始，悟出了人际交往和人脉对成功的重要性，因此他在寻求和接受他人帮助的时候也更热情地帮助别人，逐渐建立起自己的社交圈，逆袭（实现长流动），成为社会上层，并曾是克林顿和希拉里的社交顾问。他的故事告诉我们：一个人的成功，除了才华和天赋，还需要社会网络的支持。
①Cognition——关注社交资本
首先我们需要从认知上了解到社交网络/社会资本的重要性。我学习上的主要研究领域就是社会分层与流动，而很重要的一个视角就是社会网络与社会资本的视角，研究社会网络/资本与人们的职业获得，包括收入和职业地位的关系。早在1970s美国学者Grannovetter就已经证实了社会网络的重要性，来自于信息，是个体由于圈层局限，所自我生产不出来的信息。对于这种信息，我们可以更广义的理解：即时的、及时的讯息，比如你刚失业、在发愁一个稳定工作的时候，你的朋友看你朋友圈惆怅的信息，忍不住告诉你说，稳定工作在这个年代稀缺的玩意，现在企业的平均寿命基本上是5年；然而你这么会写东西，完全可以签约简书平台，边享受生活边写作赚钱。于是你去搜了搜、看了看简书，惊叹：啊！这真的可以啊！社交资产不只是讯息，有的时候甚至是一种全新的思维方式，原来这么做也是可以的。
我们说社交资产不是叫大家去徇私、走裙带关系，研究表明这种依靠都是不持久的，唯有自己实力的提高才是实现可持续发展的解药，社交资产是沟通机会的桥梁，当我们准备好了能力，我们需要的就是一些为我们搭桥的人脉。
②Attitude——和厉害的人做朋友
所谓和厉害的人做朋友，其实就是比我们更具有远见卓识、新颖方法和创新意识的人，或甚那些有着不断坚持精进的正能量的人，我们精力管理的一个重要维度就是情感，我们需要积极能量的感染。
在意识层面认识到社交资产的重要性后，第二步就是树立可取的态度。为什么呢？因为想交往的厉害的人，可不是一件容易的事情，我们会怯懦，我们想和别人交往，但是别人想要和我们交往么？这可真不知道，可是不试试怎么知道呢？
怎么试呢？有三点须知：
不卑不亢。演员杨幂在出道不久接受采访说“在人之上的时候，要把人当人；在人之下的时候，要把自己当人。”不会有人会嘲笑一个有上进心的人，尤其是那些通过自己的奋斗处于“上风”的人，看到那些求上进、积极学习的人，似乎看到了曾经积极过去的自己；而如果Ta真的嘲笑你了，那就转身，世界之大，牛人不止Ta一个。最重要的是我们“把自己当人”，保持自尊自信。
积极寻找传递价值的机会。记得大一时，加了一个厉害的人的QQ，就去看他的QQ空间，打开后弹出来的最上角的话就是“你能给我带来什么？”当时我的心就“咯噔”一下，觉得说哎呀，这个人怎么这么功利！再一想，哎，我是不是心虚了？确实，如果我的出现并没有给别人的生活、工作带来一星半点的影响，那人家认识你和不认识你不是一样。后来我发现他虽然作为一个工科生，但是对于人文社科也很感兴趣，所以后来就投其所好，谈谈我专业学习上的内容。
自我精进。后来发现他的理解并不比我学这个专业的人浅，只好多读书去。很显然，我的例子告诉我，我和我所知道的还不够吸引人，我需要深入和持续的学习，才能和他成为统一平台上的人。
③Do it!——人脉管理
有了认知、有了方向，就可以为自己的社交网络建设行动起来啦。这个过程也有三点须知：
准备。初次见牛人，有如一场战斗，有备才能无患、才能见招拆招。就像《书都不会读，你还想成功》的洪镇洙在读书的第三个阶段，要去采访成功CEO，他也很担心“这些牛人真的会见我这种人么”。在发了十几封邮件没有回应、明勋提点自己后他意识到：采访到那些难得一见的人必须要有一颗诚恳的心，想要尽一切办法努力去做，是和阅读很容易就能从书店中买到书不是一回事。最后，他阅读了很想要采访的人写的一本书，然后用笔亲手写下信件，最后收到了采访邀约。同样的逻辑，如果我们想要和牛人交往，首先你得了解这个牛人，不然连牛人怎么牛起来的都不知道，第一点——真诚，就不及格。
分类。由于我们的时间和精力有限，据研究统计一个人在一个人生阶段中平均的社交上限是150人，能够深交的是20人；面对有限的人生，我们需要高效的社交，分好类、做好标记，留意双方都愿意形成互惠交往的人，如交换技能、产生合作；在一个阶段只聚焦于少数关系，提高质量而非数量，提高社交效率是更切合实际的。难怪有人会说社交很累，是一种什么累呢？也许是重复无效的社交，没法使我们在情感上和思维上能量得到补充，所以会很累。
保温。这一点，我倒是很早就像一个香港朋友学习到了，他是港中文交换生。在教室里他总是坐在第一排，而我总是坐他后面的第二排，所以我们就有了搭讪的地理空间。一有空他就会去游山玩水，有一次他去游了山，带回来一小罐子茶叶说送给你的伴手礼，当时我惊讶、开心和羞愧，因为我应该是尽地主之仪的人，我问你怎么会想到送我茶叶的？他说我有看到你总是在喝茶啊！后来过完年，他从香港到校继续第二学期，他带了一些自己拍的照片做的明信片，有晨曦下的风车、夜晚山顶夜景和DG时装店前抓拍的行人等等，完全符合我小文艺！我问他怎么知道的，他说“哈哈，我学心理学的啊！”其实他是看了我的FB。虽然过了很多年了，这些回忆依旧能够触发温馨和美好的体验。人际交往中的保温，就是传递“我爱你”，“我想念你”，“我关心你”，不一定是在节日，平时生活中多留心观察，收集一些合对方心意的小玩意，一定很有保温效果。
总结。别独自用餐，别独自战斗，小伙伴们一起学习、精进，互助升级，遇见全新的自己吧！
参考： 小灶群晨读 《别独自用餐》
