我的一个同事，才华满满，学富五车，才高八斗，说起话来头头是道，滔滔不绝。小伙子本来意气风发，后来和时任领导有一点小分歧，被调整岗位以后，从此一蹶不振，越往后越泯灭于普罗大众，现在已完全边缘化了。而且，随着领导更替次数的增多，每次都和新领导闹得不愉快，工作任务越来越少，逐渐成为谁见谁愁的反面典型了。
我原来的领导，因为过失，受上级公司处分了，被去掉实职，只剩下一个待遇。最开始也消沉过，可是人家很快调整过来，仍然每天精神饱满的上班打卡，该干什么该什么，该提意见提意见，说话很中恳，没有任何怨言。
其实谁这一辈子没有点挫折，就看你遇到后怎么处理了。很多走上高层领导的人不一定是最能干、最有才的那个，但绝对是胸襟最宽广、城府最深的那个。可能他是真的不把个人看得很重，可能是伪装极深。总之，受到挫折以后，人家能够很快爬起来，迅速满血，投入接下来的工作中。
没有起来的那个人，大多数时候都把时间浪费在找别人的过失，推卸自己责任上，迟迟走不出来自我保护的小世界。岂不知，自己把大好时光都浪费在纠结过去的事上，一直原地踏步，时间长了，心理都扭曲了，哪还有事业的重振呢。
我向来是个单纯的人，一直不认同城府，只知道遇到问题时，只要是为了工作好，就一定要坚持己见，结果碰得头破血流。还好，到了四十岁以后，对很多事真的看开了，也练得胸襟宽阔、会斗心机玩城府了。
