生活中,我们常常会受到批评,有时是调侃,有时痛心疾首,有时声色俱厉。不管这些批评所裹挟的情绪是怎样的,作为成年人绝对有能力听出批评的内容是否有价值。
言之有物,明了你处境的批评,常常会从你的角度出发,就算是嘻嘻哈哈的调侃,也会令你虎躯一震;自说自话,只谈主义不谈实际的批评,越是貌似正经,呕心沥血,越是能撩拨着你的愤懑,喷薄而出。
用诙谐的方式批评,用咆哮的方式扯淡,这在生活中比比皆是。
常听到一些强势的老板这样说:“你别给我说你咋想的,我就要结果,我不问过程。”
帅气!霸气!可这明明就是在扯淡。
他但凡有办法做好,他傻啊把事办砸。他但凡能明白为啥办砸了,他傻啊不去解决,回来让你训斥。毕竟被老板黑完,事还是得他自己去解决嘛。
你雇佣他为你工作,又不关注他的方法,还想要一个满意的结果。如果他的工作方式对,你就赚;如果他工作方式不对,你就赔。你这样很像抓阄啊,完全靠运气。把员工招来,就且等着收获了,生意要都这么好做,也轮不上你当老板了。
在我们每每想批评一个人的时候,稍稍过一下脑子,想一下他为什么这么做,容他说句话。从他的角度给予指点,这样总比劈头盖脸的一味指责来的理性。
如果这样,生活中父母与子女之间,夫妻之间,上下级之间等等关系都会变得融洽很多。
我常见一些人,面露悦色,耐心倾听,而这种人却常常能给出一针见血的指点,和你能够践行的方法论。这些人就是学习的榜样。