其实今天晨读感悟的主题在我们公司里经常被上面的老板拿来作为我们日常管理方面的一种促成高效的优秀管理方法。
让问题到我为止，也就是不要再让问题继续扩大化，当我们遇到要处理的问题时，要以主人翁的心态积极处理，把当前的问题想尽一切办法处理好。
不要再继续让问题往其他的人或者其他的部门飞来飞去，像个皮球一样，被踢来踢去，到最后还是没人管，将问题搁浅之。
1.获得新身份
想要每一次的问题都能获得积极的处理，就必须要对自己的处事心态跟立场有一个新的认知。
处理问题的时候，自己不旦旦只是某一个职位的岗位人士，而是要把自己的格局提升为自己所在单位的负责人。
让自己在应对任何事务的时候都能积极主动的以好的结果为导向，把这种主人翁的心态积极调整起来，让自己时时刻刻都能以主人翁自居。
我想，这个“新身份”对于我们每一个人都能起到非常好的格局提升作用，同样也会让自己在平时的工作跟生活中慢慢的变得让你周围的人士对自己认同和认可。
2.做积极归因
拥有积极心态人，让人直接就能想到他做事的风格，积极的人做事勤奋，事事往好的地方去想，能与同事之间和睦协作等等。
我们在日常的工作与生活中同样也需要积极的力量，让我们积极起来可以获得让自己都为之震惊的丰收硕果。
一旦自己让别人认为你可以的时候，内心巨大的潜能就会开始积极发挥作用，促使自己变成一个行动的巨人。
就好比我们现在所在的小灶群，每一个成功加入的伙伴都是自己内心特别想要学习，让后才通过一系列的考核与考察，最终合格的伙伴才能有幸的加入到我们现在所在的小灶群里面。
同时，当我们每一次的晨读感悟分享，或者是每一次的话题感悟获得其他小伙伴的认同和鼓励以后，你会发现，你继续每天坚持的力量会相比之前增大很多。
就比如我自己，在最开始进入到我们小灶群之前，我感觉我不可能会像现在这样每天都能坚持书写晨读感悟。 甚至刚开始入预备群的时候我还想过要去退出，认为自己缺乏坚持的毅力和勇气。
但是，我在内心里多次的问自己，是不是就这样继续平庸下去？
得到的答案其实不是这样，自己的内心的渴望已经深藏已久，过去的日子我没有办法决定，未来的每一天我还能自己掌控，所以我坚持下来了。
3.制造胜利感
每天进步一点点，坚持带来大改变。这是我们剽悍晨读的每日的必须一语，其实也是在告诉我们所有的小伙伴们不要小看每一天一点点的小进步，而是要把每一次的进步都看作是未来获得大改变的垫脚石。
当我们获得阶段性成果的时候，适时的给自己一些成功前的喜悦，对着天空大声喊一声“耶”。
把这次小小的成就带来的兴奋感完全释放出来，为接下来即将到来的那次胜利鼓劲加油！
我是Lucky
一个真正想改变自己的人
如果你也跟我一样需要改变
那么请让我们一起努力
