在传统世界，我们中的大多数本来都是有梦想、有创意的，但悲哀的是，我们并没有自己定义“我是谁”，我们中的大多数内涵是由他人决定的。
父母、老师、朋友、媒体、文化机构和用人单位、市场潮流决定我们的内涵和品质；“我”任由他们给自己贴上了永恒的标签：你没有出息，如果要有出息，就必须先有钱；你无能，如果要证明自己的聪明才干，就必须出人头地；你太平庸，如果要成为杰出的人，就必须 急功近利、弄虚作假；你只能做这个，不能干那个……
这些标签被我称为“二手市场的价值观”。
传统世界，作为个人，作为臃肿机构的一员，我们可能微不足道。我们一生匆匆忙忙，做他人期望你做的事，每天起身直奔学校，起身直奔工作，事实上是起身直奔坟墓。
在这个世界上，我们说什么不重要，我们做什么无关紧要，我们想什么更没人在乎，我们甚至问题和犯错也都不重要。我们大部分人只是那些全球金字塔尖百万分之一的“精英们”调用的资源。
他们决定未来，而非我，而非我们这样不起眼的企业或个人。
我们是“二手市场的价值观”的受害者，来自他人的标签深深刻在了“我”生命意识中的每个时刻。当我们的天赋和才华被无休止地贴上不同的标签后，我们的心灵、认知、行动的商业基因要素都被压制，变得循规蹈矩。我们还会跟随习惯，制定一些从上到下的奇怪规则，只允许固有传统、旧的习惯发出声音。
我们大部分人的生存与发展与他人如何看我们有关，与我们自己成为什么人无关。
是时候撕掉这些旧标签了，是时候让这个被标签的“我是谁”死亡，让那个独特的我重生。
如果你真正的人生没有被自己检验过，如果你的心一直被破旧的二手世界观包围，那么你的事业和企业也刻上了二手世界观的“转基因”。
今天，在这个虚实交错的世界，个人和组织与过去的最大不同是，我们有了更广阔的发现自我的土壤，有了更好的自我变革的条件，有了更充分的全面发展企业家精神的空间，今天，如果一个传统企业还没有找到释放员工潜能的方式或方法，那么企业变革就是一句空话。
———吴霁虹《众创时代》
