百度：鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。 需要强调的一点，在某些企业中，由于一些官僚长期无所作为或者无力承担新任务新责任，鲶鱼性人才成为企业正向提升的动力。
自从给自己顾问单位招募到岗一位总经理，随之而来的市场总监，运营经理，运营……把原来看似死水一般的团队，变得开始暗潮汹涌。利益既得者觉察到了不安全感，利益为得者开始重新站队，也有部分小伙伴选择离开。作为人力资源部的核心岗位，此时，一定是记录好所有鱼儿的行为表现，必要时候做一定的干预。主要心中以公司利益和经营数据为依旧办事，大的方向不会走偏。
用了一下鲶鱼效应，取得不错的效果，果然应用是检验理论的唯一最佳办法！
