每年冬天日子似乎都很难过，我们有个微信群，每年这时候都会说跳槽的事，群成立三年，大家工作都换了两波。
今年是寒冬期，大家倒是收了心，最多抱怨吐槽下公司，不敢真离职。唯有小A例外，她已经在制作简历中。
互联网裁员潮，她的公司在其中，锁HC，各部门裁员指标30%……很不幸，小A就在指标内。人事明确告知她会被裁，让她尽快去找新工作，领导则人性化地表示，面试时间安排不过来，他帮忙处理。
“你说，我呆了三年了，勤恳踏实，凭什么就裁了我呢？”群里，她问出了这句话，无人应答。
世界上哪有那么多为什么、凭什么，轮到你了就是你。
小A的辛苦我们都知道，做活动她全权负责物料，抱着比自己还高大的物料跑来跑去；同事设计稿太烂，她接手重画；打电话约她吃饭，“不行，我在加班”……
后续小A又在群里发了很多，“年终奖没了，一毛都没了。”“过年不想回家”……
此刻的她，也许躲在屏幕后面哭，可能瘫在椅子上低落，总之，情绪定然不好。
群里，大家没有出口安慰，只是扔出了一些招聘链接。
毕竟是成年人了啊，崩溃是要自己面对处理的，需要的是冷静解决，而不是冲动瞎闹。
这年头，谁没有压力，谁没崩溃过呢？
房租、生活费、房贷、车贷、奶粉钱、小孩上学钱，再摊上得病，经济状况一夜回到解放前。
和一位前辈吃饭，他直接说，每天一睁眼，想到的就是至少得挣够多少钱，员工等着他发工资，老婆孩子需要他养。这种生活还不是一天两天，而是长期每天。有次，他项目出了问题资金断了，他对谁都不敢说，自己酗酒解愁。有天实在扛不住，直接上了楼顶，但想到家人，特别是两个小孩，又下来了。
我自己，在十月份还哭了一夜，鼻涕眼泪全下来了，丑的不像话。原因是因为工作上的事，被某个大佬狠骂了。那段时间，我工作任务量超大，配的新人没办法接手分担，只能自己一个人加班到深夜，滴滴打车记录全是晚上由公司到家里，洗完澡倒头就睡。本身就累到不行，又被扎心，眼泪没法控制出来了。又想到自己这是为了什么，至今一无所有，想人生意义，越想越难过，整个人崩了。
崩溃是正常的，没崩溃过的只有小部分运气极好的上天宠儿。
从今天起，你要做个不动声色大人了。不准情绪化，不准偷偷想念，不准回头看。
不是小孩，没有任性的权利。成年人生存法则之一，不表现出崩溃，苦涩眼泪藏在心里。
没有一个人是单纯为自己而活，背后总有爱你的人被你爱的人。这是羁绊，也是幸福。
这决定我们做事时难免会有顾虑，无法只看眼前。工作不顺心，日常相处与人闹矛盾，生气低落绝望，情绪撒出来便会影响他人对自己的印象、影响与他人关系，甚至影响事情进度。何况，谁真的在意你呢？
在主管面前被客户批评，你哇哇大哭，只会被认为能力差，无法处理好情绪。
团队合作你低落不想去做，影响的是整个团队表现。
想得到他人认可，成为优秀厉害的人，就要以完成任务优先，个人情绪末位。
只有这样，到最后你才能生活的更好，才能为你牵挂在意的人创造更好的生活环境。
生活不就是这样么，间歇性乐观间歇性绝望持续性平淡，遇到崩溃私下发泄，第二天照常欢声笑语。请让我们就这样继续。
