先说一个观点：世界上没有一件工作不辛苦，没有谁的职场是不委屈的，每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难。
这个观点不是我的，是我看到的一篇文章中的。不知道你是否赞成这样的观点。我的判断是：没有找到自我的人，是非常认可这个观点的。如果已经知道自己想要什么，并且已经规划好去为之努力了，看到这个观点时的心态，肯定是“呵呵呵……”
有人说是为了生活所迫，不得已才去上班。不知道说这句话的人想过没有，他的梦想就是不工作。也就是常说的，工作最大的目的就是为了可以不工作。最大的梦想就是，不工作也能有人养，有钱花。
这种价值观是扭曲的。如果人生的意义只是纯粹的享乐。那大可不创造任何价值，安心享受。正如有的人说的那样：我们很多人在25岁的时候就已经死了，只是到了70岁才被埋葬。如果没有创造价值，人生的意义又何在呢？
既然活着是为了创造价值，我们在自己最喜欢的岗位上工作那一定是最幸福的了。所以我们的工作目标就是，从事自己自己热爱的工作。
现实不是理想主义，有时我们迫于某些压力。不得不从事我们没有思考清楚的职业。在工作的过程中，如果我们没有及时的思考规划未来。最常见的现象会是，对工作充满抱怨，对生活产生厌烦。但是为了生存，又不得不继续坚持。这样一直恶性循环着，根本没有办法过上自己理想的生活。
假如对未来没有思考过，那么立即，马上，现在就开始进行规划，幸福其实离我们很近。不管现在处于人生中的哪个阶段。下面的三个点，是一定要遵循的。
一、要有胸怀
有这么一种说法：胸怀是委屈撑大的。面对委屈时，难过的只是我们自己。你需要太在意旁人的眼光吗？旁人能够代替你委屈吗？关键时刻，只有我们自己对自己负责。
遇上工作上的难处了？人际关系复杂了？领导要求苛刻了？这些问题其实都不应该算是问题。这些只不过是我们人生的小历练而已。
可能大家都知道刘若英的故事：在成名之前，她和金城武两个人都是陈升的助理。之前在唱片公司他们的助理工作什么都要做，包括洗厕所。他们一周洗厕所的的分工是一三五和二四六。如果她不是对着自己的梦想有坚持，会有今天的奶茶刘若英吗？相比我们现在的遭遇，那还能算是委屈吗？我们的胸怀在哪里？
二、技能产生价值
工作的本质就是创造价值。所以我们需要不断提升自己的技能。在职场中，和同事维系关系最基本的动因就是，技能是否能够互补。别以为早出晚归的CEO很潇洒。公司的未来规划，利润率。业务的前景趋势，企业的发展重任都是他一人在杠。别只看到他在公司的时候潇洒的像大爷。有时为了企业的存活和利益，经常需要在别人面前装孙子的。当然，CEO的技能提升决定着企业的未来和格局。他的技能创造的价值是最大的。所以，我们要做的就是，认准技能目标，一个字“干”下去。
三、兴趣是第一源动力
如果说加班辛苦，那么消遣呢？为了游戏我们可以晚睡熬夜，为了喜欢的演唱会和比赛，可以彻夜不眠。我们仔细的思考下去不难发现，之所以这么辛苦也不觉得累。那是因为我们的兴趣在这里，我们乐于为自己的兴趣花费精力、体力、人力、财力。
反过来想，假如从事的工作就是我的兴趣呢？
【知才5个6】V：zhicai66666
美好的生活，从开启职业评测开始……
