和周围人聊过诸如此类的话题，百分之九十的人，都对自己如今所处的现状感到不满意。
有人说公司环境不好，有人吐槽老板太抠，也有人因为自己初出茅庐而抱怨自己能力差……
那么，问题来了，你觉得这些能得到有效的解决吗？
首先分析，是什么让你感到不满意？
这里可以粗略的归结到外部因素和内部因素两个方面。所谓外部因素，指的是比如上面提到的，环境，老板，同事，这些都是几乎不能通过自己的一些作为或者意志去改变的。所以是外部因素。
我今天想重点谈的是内部因素，比如自身的能力这一块儿。去年有前辈和我聊过，在工作过程中你会发现，有两个东西比较重要，第一，专业学习经历，也就是文凭和学历。第二就是工作经验。这两个东西，你至少得有一个，才能立足。话说得很直接，但道理确是在的。
放眼中国这个社会，专业学习经历，无疑是重要的，它往往成为了用人单位的敲门砖，也成为了你的第一印象。不可否认的是，大多数有专业学习经历的人，确实有很大的优势，高等的教育和知识面的系统化往往成正相关。所以我们经常看到某某公司的招聘信息上总是将学历作为第一条栏目张贴。让一些达不到标准的人都望而却步。
但是，经验也同样重要。实践是检验真理的唯一标准，没错，真正的工作和书本学习，是完全不能一概而论的。就拿我自己的专业作比喻，书上说肝癌晚期的病人有如何如何的表现，可我看到的却又是不一样的。那我也不可能就按照书上来，忽略掉病人真实的病情。事情总是千变万化的，书上只是能给你一些方法指导，而真正解决判断问题的能力，往往是靠实践得来的。
说完了这两个因素，我想大家可以联系两个因素思考一下，外部因素看似无法改变，但内部因素的改变，是不是能促进外部因素的良好发展呢？内部因素的提高，外部因素的选择不就更多了吗？所以，内部因素就显得尤为重要了。换言之，现状的不满意，大都其实是由内部因素影响决定的。
那么我们就再聊一聊，如何改变内部因素吧。如果你要问我这两个因素，哪一个更重要，我是无法给出答案的，我想大部分人也是无法回答的。如果你两者都具备，那么恭喜你。如果你欠缺了某一些，那么，这就回到了今天的主题上了，对现状不满意你还懒散，那你真的要上天了。
古人言，勤能补拙，聪明的天才是极少的，这时候往往就是拼毅力拼勤奋的时候了。意气风发的背后大都有不为人知的心酸苦楚，不是网上经常流传一句话，就怕别人比你聪明还比你努力吗，所以，找准目标，拓宽渠道，将自己欠缺的那部分补回来，将自己的优势发挥到恰到好处。
谦虚且不过分自卑，乐观却不盲目自信。一步步的改变内部因素，成为更好的自己。
人最怕的就是迈不过自己心里的那道坎儿，它就像是你内心最敏感最隐晦的存在。面对它，击垮它，其实你也可以成为自己的榜样。
