今天写作营的作业是用三个关键词概况2017年，不限于工作、生活等角度展开。
其实，每年新年前的一晚，自己都有个小习惯，就是会回顾一下这一整年，以及展望下一年，同时拟定几个小目标。 再次复盘自己的2017，三个关键词分别如下：
一、最佳勇气奖
17年正式成为Elon Musk的铁粉。也许有人会觉得买特斯拉的人都是土豪，其实这是外界对它的误解。当你加入到车群后会发现这是一群有理想，有激情，又有速度的可爱人群。大部分车友都特别热爱生活，喜欢探索新事物，且具有无私奉献和乐于分享的精神。每年群里都会举办一些活动，17年，自己参加的最有意义的一场活动应该是那次两天一夜的特斯拉车主华南群“节操赛”&汕头美食之旅，也是第一届节能环保操控赛。而我这个传说中从深圳开到广州也算开长途的女司机，独自一人行驶如此长的距离（接近400公里），一口气跑到汕头，不但获得最低能耗奖第二名，还被大家评为最值得佩服的车主，因此，最后活动还特别为我新增了一个奖项—“最佳勇气奖”。记得上台领奖时，发表的获奖感言是“当你体验过特斯拉的节能操作比赛，就会把掉了的节操捡回来”。感谢队友一路的鼓励，治愈里程焦虑之余，更重要的是发现，原来自己比想象中勇敢。也许，这就是特斯拉车主的精神，勇往直前，开拓创新！
另外，选择它，也因为被Musk深深打动。 他曾有过一段非常黑暗的经历，形容那时“一边嚼着玻璃，一边凝视死亡的深渊”。如果稍有了解的人，都知道他曾多次濒临破产，全世界的人仿佛都在等着看他的笑话，连他自己回忆起来都忍不住落泪，但却依然坚持着，并表示“当你想放弃时，想想自己为什么开始，因为成功别无他法，除了坚持，还是坚持。”
这种坚持不懈的精神，也时常激励着我自己，特别是每当我想放弃，坚持不下去，或被人误解的时候，想想相比起他 的经历，实在太微不足道，不值一提了。
二、大质量奖
17年获得的唯一公司级奖项——大质量奖。另外，还获得部门的“精益求精、臻于至善”奖。 记得大质量颁奖时，公司高层领导说，早在公司成立之初，就提出订货和退货，要同样热情。而在15年，公司就提出大质量管理，正式发布质量的目标和方针、策略。同时，在未来的工作中提出期许：一是如何进一步完善质量管理体系；二是内在推动外在，化整为零，化大为小，做的每一件事都和质量结合起来；三是鼓励大家讲真话，加强对大家的荣誉感的激励。 这些期许，也都时刻提醒着自己，无论做什么事，都要保证交付质量。
三、七年之痒
常听说婚姻有七年之痒，工作又何尝不是呢。年初公司提出“熵减”，希望通过 人员流动的方式，增加组织活力。自己的工作似乎也到了一个瓶颈期，为了让自己能有一些改变和突破，我给自己设计了一个“30天养成一个新习惯”的打卡记录，增加了阅读量，参加了一些社团活动，如拆书帮，心理沙龙等。还订阅得到App《每天听本书》，另外坚持了运动，也终于让曾经的一句评论——“远远看起来，像一只熊”，真正变成笑话。
曾经自己也倍感焦虑、甚至一度抑郁到需要接受心理咨询的辅导。 一个偶然的机会听到一篇蒋勋《舍得》的音频，其中他提到自己每天会读金刚经，以及此经带给他的裨益。于是，自己也开始看金刚经，朗读以及抄经，来获得内心的平静和力量。最终跨过了七年之痒，也和公司正式签署了下一个合同期。
2017年，用一句话总结就是“3+1”，做到了结交一个朋友，参与一项运动，培养一种爱好，阅读一本好书。
2018年，希望自己的“1”可以翻番，结交十个朋友，阅读十本好书。
