随着知识经济时代的到来和人才流动的频繁，商业秘密的有效保护已越来越成为困扰企业的一大难题。人才流动是导致商业秘密流失的主要渠道，部分跳槽者甚至将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码，由此引发的商业秘密侵权纠纷层出不穷。如何建立和健全企业的商业秘密保护机制，通过一整套流程体系的规范管理，有效地预防泄密现象的发生，是企业HR必须面对和解决的问题。劳达laboroot®于2017年02月16日（周四）在烟台人力资源产业服务中心举办了主题为“商业秘密保护与风险防控”开放日活动，本次课程有来自13家企业，15余位HR同仁参加。
参会HR讲师学员合影
本次课程由劳达laboroot®咨询顾问，合伙人刘福平先生为大家进行分享，以实际案例为背景，结合服务过企业的实践经验、法律法规，为大家带来了一场干货、落地式的培训。
刘律师强大气场已上线
课程内容主要涉及三部分：商业秘密的概述/构成要件/类型、员工关系中保密协议和竞业限制关系、商业秘密管理和危机应对
商业秘密概述课件截图
商业秘密类型课件截图
商业秘密泄密途径课件截图
劳达开放日特点：“劳达开放日（Laboroot Chat）”以法院判例或咨询案例为切入点，每场不同主题，由劳达专家与参会的企业HR们展开讨论，分享观点，相互学习，为企业HR们提供沟通交流的平台。
感谢各位老师的支持！
活动后反馈！棒棒哒！
