成功，你想吗？反正我想。
当人们开始愿意为知识付费，很多个体纷纷崛起，各种线上微课、线下培训层出不穷，大家瞬间都变成了海绵，学习的情绪变得格外高涨，也有像“得到”那样宣传终生学习的，周围的人们都纷纷开始加入这个学习充电的行列。同时，我也深深地感受到了海量知识的无边无际，多到的我每天时间都不够用。
那么，要想学习，就有了前提：要有时间，也正是因为这样，现在时间成了一项宝贵的不可再生资源，提高效率，尽量多的给自己更多可控的时间，是我们能从上天给我们24小时中“偷”一点时间的唯一办法。
但是，如果我们每天都被很多琐事缠累，每天要加班到很晚或是下了班就精疲力竭，那我们可控的时间就会减少，自然的就没有了能去学习的时间。
那怎样才能去“偷时间”呢？泉正人的这本《提早六小时下班的高效工作术》给我们提供了一个“体系”的概念，让我们能用最少的时间和劳力，获得最大的成果。
什么是体系
作者给出的定义是：无论是谁，无论什么时候做，无论他做几次，都能得出同样成功的系统。
这样的体系，是不是会让我们联想到很多连锁的快餐店，KFC、麦当劳、必胜客等等，所有的连锁店都能按照相同的配方和工艺，做出来的汉堡和薯条基本都是一个味道。
事情分两种“操作类”+“思考类”
在我们日常所有处理的工作中，大致可以将事情分成两类
操作类：不动脑子也能处理的工作，只要动手、动身体实际操作的工作，如归纳资料、准备会议、整理书桌等；
思考类：需要动脑子的工作，比如新业务计划、经营战略规划、文案创作等；
操作类事情最适合用体系
在我们利用体系的时候，有个三不的黄金原则：
不依赖能力；
不依赖意志力；
不依赖记忆力；
我们不要去依赖能力，不要依赖有能力的人做事，这样公司就能避免人员流失给公司造成的损失，个人也能更好的成长；
不要去依赖意志力，因为我们人天生就是懒惰的，而且人的意志力也是有限的，花出去的意志力就是泼出去的水；
不要依赖记忆力，都说好记性不如烂笔头，现在很多的电子设备可以很好的成为我们的外脑，帮助我们完成记忆的工作，让我们可以用自己的大脑腾出更多的内存去进行思考。
用“体系”去完成和成功
当我们建立好某件事的体系之后，我们就可以用体系驱动我们去执行整件事情，书中作者也提到了很多的案例，比如旅行行李的清单、布置试讲说明会会场的检查表等，按照系统一步步走下去，就能高效、准确的完成。
同样的，现实中，Facebook的创始人扎克伯格，他的衣柜里都是灰色的T恤衫一样，每次在面对衣柜的时候，他不会浪费时间在纠结选择怎么搭配上。
磨刀不误砍柴工，在首次构筑自己的某项体系时，可能会花费比较多的时间，甚至比我们做完这件事要多很多的时间，但是当我们的体系能够高效运转起来后，做这件事就会变得轻而易举，我们会省去很多思考和纠结的时间，让系统拖着我们就把事情“简单、高效”地做好了。这样我们就会拥有很多自己可以控制的时间，这些“利用系统偷来的时间”能让我们更多地学习、锻炼身体或是按照自己的想法去体验生活，这样的人生，是不是很充满期待啊。
