点进来看这篇文章的有缘人，您好！非常高兴能通过知乎专栏分享自己这6年来的营销知识和个人心得，希望你能在我的专栏中，有所体会和收获。

第一篇处女作，写这文章的原因是，最近打开知乎，每次[邀请]的问题中，都会有“怎么找到工作/没有运营经验面试新媒体运营岗位会成功吗？”等等的类似问题。其实，如果你掌握了面试的全局观，这些问题都是可以通过自我认知和自我营销找到解决方案的。而这篇文章，就是你的面试指南。

此时小朋友，你是否有很多问号：“产品营销、品牌营销我倒是听过，怎么会有自我营销？”

首先我先来说一下，什么是自我营销。自我营销（Marketing Yourself） 是一种由个人或者团体作为主体参加的活动，个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段，采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策略，展示自我形象、人品以及情感，以达到个人或团体预期目的的活动。简单来说就是，自我营销是抬高身价的手段。

换而言之，面试其实是自我营销中提高身价的有效活动。所以，一场成功的面试，可以让你争取到职业发展更有利的条件。如果快速掌握面试的全局观，下面我们通过5个知识点来理解。

一、面试目标：理想的offer+薪酬缺一不可

主要目标：拿到自己心仪的offer。很多人在求职过几家公司之后，对于自己应该选择哪一份工作纠结不已。其实很简单，心仪的offer应该具备【行业有增长机会+公司方向符合增长趋势+谈到不错的薪酬】。第1点可以通过网上收集资料，艾瑞网/艾媒网上有很多免费的行业报告可以看；第2点可以通过公司的使命、价值观介绍，以及面试官的交流中了解到；最后1点，结合招聘市场的岗位均价和个人能力来要价（哈哈，对自己值多少钱，心里还没有个数吗？）

谈到不错的薪酬。这里重点说的是，第一，如果你是职场新人，千万不要因为差个几百块，感觉委屈了自己。职场新人作为一张白纸，你应该重点关注这个公司和领导你的上级，有没有能力让你从一张白纸变成一本百科全书；第二，如果你是职场老炮，千万不要因为基本工资少给几千块委屈自己，入职后的涨薪幅度还是得需要时间的。因为企业对于基本工资涨薪，大家都知道，一般都是一年半载，如果你开始就低，再往后追其实很蛮难的。如果用2-3年时间来衡量，基本工资9k和基本工资10k，差距就更明显了，所以我们的基本工资要是一个能符合理想薪酬的价格。

争取到对职业发展更有利的入职条件。如果面试的最后，面试官和你聊到具体的薪资，你也感觉到面试官对你也挺满意的，那么这事基本就成了。因此，这时候你得争取更有利自己开展工作的入职条件。比如说，你可以问：“如果我入职了，负责的第一个项目/运营的店铺大概会是？” 如果有选择，你肯定是重点接着了解你感兴趣的；如果没有，你也可以面试结束后回去重点了解该项目/店铺的相关内容。

二、怎么的简历容易被HR看到？

视觉上：简洁清晰，排版舒服。制作关键词：留白、行间距、色彩简单、别为了内容而凑内容。

用事实和数据体现出自己和岗位的匹配度。举个例子：xx年xx月(时间)，在xxx(地点/平台)上xx（事件）取得了xx（数据）。

突出关键信息，让人对你产生好奇。关键信息加粗即可，别加粗大红大紫全用上。太多重点等于没有重点。

制作简历小妙招：①投简历前，找2-3人帮忙检查，确保无错别字；②去掉没有必要的信息（五年前的、跟投递岗位无关的信息）；③切勿夸张用词或用词不当，尤其是不要用口语化的网络用词（如：盘它、我太难了）；④选较正式的照片，不要用自拍。⑤采用PDF格式文件，不要用word格式，word文件容易不兼容，一乱码就非常丑，可能直接出局。

三、掌握面试技巧，轻松应对面试官

自我介绍。自我介绍是面试的开局，开局打得好，后面想不顺都难，毕竟顺风被翻盘的都怪自己浪。那么怎么做自我介绍才是最好呢？1分钟，打安全牌。就是1分钟时间内，口头表达清楚名字、毕业学校等基本信息，然后用数据描述自己的工作经历/实践经历。因为数据更容易更别人记住。

提问环节，用数据/事实回答清楚。你可以回答：何时何地做了什么事，取得了怎么样的成绩。如果遇到面试官问一些开放性的问题，可以引用自己身边发生过的趣事+感悟，来回答你对这个问题的看法。有趣的灵魂万里挑一，试着回答中穿插有趣的经历。

围绕好自己的目标，准备好向面试官提问的问题。建议是3个左右，通过向面试官提问，更好的认识这个岗位/企业和自己的匹配程度。

礼貌结束。最后对面试官，还有接待你的前台小姐姐表示感谢。最后的细节举动，说不定能让面试官对于加分。

（加餐小提示：刚到面试公司，一般会比较尴尬，面试官可能会开口说：等了很久吧？你可以这样打破尴尬的对话：还好，因为你知道面试是xx点，所以你提前了xx分钟出门。）

三、面试准备工具：自我复盘清单

这个工具主要是帮助你梳理，我们的优势和不足，找到符合自己职业发展的兴趣点。所谓的职业发展：就是提升自我的技能，进一步发挥自我的长处，把工作做到比身边的同事更好，获得一份更好的工作，然后寻找一个更高的目标。

你想要的是什么？你的优点和擅长的工作是什么？

回顾5-10个，自己认为在工作/学校中，最成功的事件？

对关键事件进行复盘。①你在这件事是什么角色？承担了什么责任？②遇到了哪些问题和困难？③当时你是怎么思考和解决的？④这件事情让你有哪些反思？收获了哪些经验或教训？⑤如果你重新做，你认为怎么做才是最好？

看到这里我希望你能够马上找一支笔和一张纸，先简单写一下你觉得有所启发的内容。先行动起来，晚上或周末有时间了，再思考完善自己的内容。

最后，我们也要提前知道一点：不同的管理者在最终录用决策上，都会有不同的偏好。如果最终结果没有录用你，不是你不够优秀；只是像追女孩一样，那个女孩恋爱偏好不是你。但是追女孩也不是一天两天的事，所以我们千万不会灰心，最好的offer你终究会遇见。

今天思考和行动：

你还知道哪些面试技巧吗？或者有哪些帮助面试的好书推荐吗？

附上一张思维导图，如果有需要可以私信我拿源文件，便于你编辑和完善这个思维导图。

我叫成阿橙，很高兴认识你。我是曾经

运营过官微粉丝100w+、自媒体阅读数100w+的混子；

在广州操盘过天猫双11 2500w+销售额的游子；

现在为了结婚买房，我好像快要变成一个秃子。

但我相信：一部分人的汲汲渴求，正是一部分人的力所能及。peace＆love