文|小辣weiter
刚刚步入社会，进入的第一家公司，虽然规模小，但是非常注重企业文化。无论从领导到员工都在积极学习。入职一周多，感慨良多。
公司有个特殊的规定，就是根据每个人的表现，或者早会上的分享加不等值的品牌分。其中，有一项就是帮助别人也会加分。领导说了这样一句话，帮助别人就是利他，而能够最大程度的利他，自己也有收获。
一直都是罗辑思维的粉丝，今天看到了这样一段话。天使投资人徐小平在总结人生问题的清单中这样说：
利他和利己是一枚硬币的两面，应该把不计回报的帮助他人，变成自己的一种本能。所谓成功，就是在多大程度上满足了他人的需求。利他的范围越大，就越接近世俗意义上的成功。反之，想要在越大范围内成就自己，就越需要得到来自更多人的力量和认同。所以，利他精神发展到极致终究是成就自己。
之前的自己总觉得帮助别人很浪费时间还学不到东西，甚至很多时候费力不讨好。于是，遇到他人需要帮忙的时候一直比较抵触。直到最近看着公司同事都在积极帮助别人中成长，自己才有了不一样的理解。
学习不止停留在书本，当你和别人开始接触的时候学习就已经开始了。
对于刚刚步入社会的我们，金钱对我们来说是个解决温饱，实现梦想的工具。但金钱在一定意义上，它有一个临界值。在达到一定临界值时，金钱已不那么重要，更多的是实现自我精神层面的追求。
提到金钱，就要说到经济。这世间所有的事情，所有的行为都可以用经济学的角度解读。无论在哪里，个人价值都该得到提升，如何才能成为人才，用经济学的角度解释就是不可替代性。当你成为不可替代的那个人，你的个人价值就达到最大，你就具有稀缺性。
马云的阿里巴巴，俞敏洪的新东方都是传奇。二者的企业都具有浓厚的企业文化。两个人都是高考好多年才上的大学，虽然去的学校档次千差万别，但是都不能影响他们的成就。阿里巴巴为离职员工保留工牌，随时等待他们的归来。新东方成就了一批一批的名人。两家公司的离职率都很高，但优胜劣汰才是这个社会生存的法则。只有优秀的人才会越走越远。
既来之则安之，无论你出于什么原因选择了一份工作，你都该认真对待每一份工作，认真做好每一件小事。逐渐追赶身边的每一个人，不同时期设立不同的目标，逐个实现。
你的认知决定你的选择，不断提高认知才是当务之急。时间是最重要的资源，把时间当做朋友，终身学习，不断升级自己的大脑，适应不断变化的社会。除了学习，还应该马上行动，执行力要强，这样才能把时间利用好。
写了这些也只是自己的思想，如何行动取决于自己。总之，感谢自己进入的第一家公司，至少除了工作，我在学习，我在进步。
