领导都会有点心机，尤其是好领导，更是“心机婊”。
1、好领导不轻易相信人。
小刘公司的老总，不会轻易相信人，尤其是刚加入公司的新同事。因为之前过分相信新人，给他带来了严重的损失。对于新人，他会有1年的考察期。通过考察期后的小伙伴，他才会委以重任。虽然跟老总需要时间才能建立信任，但是他一旦信任你，就会重用你。
在公司干了3年的老员工，都成了部门的领导，薪水是同行的2倍。最开始，小刘不理解老总的这种做法。但是后来他明白了，老总也是人，不可能每次都看人很准。另外，不只是职场，即使是生活中，你最信任的也是老朋友。真正的信任，需要经过时间的积累。
2、好领导，喜欢当众表扬人。
好领导表扬人，也是有心机的。他们从不私下里表扬人。他们专门挑会上，当着大家的面，表扬你。而坏领导可能私下里表扬你，但是当众却不会表扬你，只会夸自己。
小华的领导，从不私下里表扬小华。每次表扬小华，都会当着大伙的面。小华每次被表扬时，看着其它同事投来羡慕和欣赏的目光，心里非常激动。那种感觉极大的满足了小华的成就感。每次被领导表扬后，小华干活更卖力了。因为他知道，好领导不把功劳全归功于自己，而是给下属表现的机会。这种好领导值得跟。
3、好领导，喜欢私下里批评你。
除非特殊情况，好领导都不会当众批评员工。因为好领导知道，当众批评一个人，不仅会让他很难受、很没面子，而且还会引发员工抵触情绪和叛逆情绪。
每次小军犯错后，小军的领导都不会当众批评他，而是把他叫到办公室，私下里跟他聊。当领导关上门，私下里指出小军的错误时，小军才不会强烈的反抗，选择虚心的接受。因为这种环境下，小军有安全感。领导照顾下属的面子，下属才会心理好受。好领导都知道，下属也是人，也有尊严，也有面子。
好领导并不是大老粗，他们都有点小心机。这点小心机不是坏心眼，而是会换位思考，能从员工的角度考虑问题。
你遇到过的好领导，有啥特点呢？欢迎留言讨论。
获取更多职场实用技能 ，请滑到文章开头，点击右上角【关注】哦！
图片来源网络，如有侵权请及时跟我联系。
