从大学时候开始，你应该就已经听到过很多关于“同事”的言论，大多都是有点贬低的色彩。而等开始实习，或者已经入职之后，才会发现其实同事二字，远不是别人对你描述的那么简单。尤其是在财务职场，各个年龄层的人都有，矛盾自然也更多。除了时刻存在的竞争、淡漠的相处，还有各种各样的忽视、轻视、排外等情况都会发生。
可是想来也奇怪，每一位同事都是由同学、学长学姐或者是同学的同学、学长学姐所组成的，为什么校园里和睦的关系到了职场成了同事之后，就不简单了呢?究竟从同学到同事，有哪些因素改变了?
改变：你的心态
同学：大学里，你的同学们可能都是自来熟，一句你好、一个笑容，就能成为朋友。
同事：没那么好接近，不同的背景、不同的身份、不同的工作年限，都会影响他的待人接物。
初入职的时候，你作为一个年轻的财务人，往往会下意识急于获得别人的认同，无论是能力上的，还是人际上的。这种着急会潜移默化地传递给你周围的同事，让他们觉得你急于表现自己，想要超越他们或者看不起他们，他们自然不会给你什么好的眼色。
调整方法：这时你最好还是放下自己的“着急”，一切顺其自然，反正来日方长，未来有的是时间让你的同事们了解你，且把他们当做是一群慢热的人吧，做好自己的事情。当同事们知道你是无害的之后，自然会一步步接近你。
改变：你的能力
同学：大学里，你和几个同学一起负责一个任务，无论谁做错了，大家多半都是嘻嘻哈哈过去了，接着一起解决、处理，老师也会来帮忙。无论是自己还是别人，都不会因为蹩脚的能力而有压力。
同事：时刻准备着“逃逸”，尤其是和你一起负责某些事情的时候，更是希望你最好退到一边不要帮倒忙，出了错可是要扣钱的。
很多同事对大学毕业生们不友好，多半是由于大学生们通常眼高手低，不勤快、不好学，做事也丢三落四，一旦这种成见形成，同事们很容易对你产生“敬而远之”的态度。
调整方法：如果你确实有能力，不妨忍耐自己的脾气，忍受孤独并且找到机会展示自己的能力，让那些“老油条”们知道你并不是无用的新人。
而如果你的确对财务行业的工作不够了解，做起事情来手忙脚乱，那就虚心接受吧，谁不是从新人过来的呢?做的事情多检查几遍，哪怕只是核对数据、黏贴凭证等都要反复验证以免出错，不要让别人给你收拾残局。
同时，多看看同事们的做事方式，有问题思考过后再请教，实在无法搞懂时就说明你需要自我增值了，不如去报个有质量的培训班，比如高顿财经的CPA课程或者CMA课程，优质的培训机构中，除了课程保证之外，还有出色的授课教师、齐备的资源及同样优秀的同学，和你一起交流成长，共同解决问题。
改变：势力的调整
同学：虽然同学中也有人拉帮结派，但是说到底不过是小打小闹，或者是因为爱好的不同、性格的不同、家乡的不同而“自动分组”，彼此之间没什么坏心。
同事：一个项目的负责资格、一次学习的机会、一个升职的名额……这些都是和自己的利益息息相关的内容，怎么可能轻易送给别人?自然，利益的小团体形成了。
必须要承认的是，“有人的地方就有江湖”，尤其是财务部门这类盘根错节的地方。你的到来对于同事们来说或多或少是一股新的力量。你会是谁的神助攻，又会是谁的猪队友，一切尚无定论。
调整方法：当着你的面夸奖你的，并非是真的对你好;而在你面前直接提你的不足的，说不定是在为你着想。但是这一切太过复杂，作为初出茅庐的大学毕业生，最好的方法还是不参与，站在一旁。别人夸奖你，记得要谦虚对待;别人批评你，也全部虚心接受;多反思自己的工作，自我改善，终将百毒不侵。
总之，同事和同学是截然不同的两类人。你可以和同学在下课后一起去吃零食，但是你和同事最好在下班后尽早分道扬镳。
当你进入财务职场后，最开始的三年里，最重要的内容不是结交同事，而是做好自己的工作、不给别人添麻烦，同时业余时提升自己的能力。在平时注意办公室的细节，比如用完复印机后记得盖上盖子、用完打印机发现没纸后记得加点纸等，长此以往，你会发现自己的同事关系也得到了完美解决。
