#观察永澄50天-39天#

《为什么“做多”是一件高概率错误的事情？》

【今日收获】“宁可开放，谨慎封闭；宁可剥离，谨慎做多”

今天的新概念确实比较多。

#观察永澄50天-38天#

《成为幕布布道师》

【今日收获】恭喜老大获得幕布布道师荣誉。在这个万物互联的时代，靠单打独斗的收获和成长将是缓慢的，善于和陌生人发生链接将是非常重要的一种能力。老大说幕布是非常简单易于上手的工具，我也是在跟随老大的各种共读活动中认识幕布的，看着伙伴们记录听课内容框架，分享所听的课程和所读的书籍，的确是挺好的一种工具，但一直没用起来，打算从下一本书开始使用幕布分享试试。

#观察永澄50天实验-37天#

《茫然的时候，要重建你的意义感》

【今日收获】“人是悬挂在自我编织的意义之网上的动物”，马克斯·韦伯一语道破了人与动物的区别，人为着某种意义活着，无论低级高级，如果失去意义感，或者对原来的坚信意义产生怀疑，那么，整个人的体系都会全面崩盘。

人生不同阶段的意义感是不同的，我的感觉，在赋予你的做的事件一定的意义感，也就是说无论你做的事是多么平凡，假如你把这件事的价值提升到“利他”的某一个高度，你做事情的动力是不同的，带来的自我肯定和价值感不同，于是，完成这件事的质量也就会不同。对我而言，参加永澄老师的观察我的跃迁活动的意义，更多的是对自我认知的一种跳出原来舒适区的一种考验，跃迁对我来说的意义在于，如何跳出原来的固有思维，尤其是只有拼命努力才能获得成功的思维，如何少做多得，如何学会在已有的资源条件下抓住主要的关键，并以此启动系统思考，而不再是得过且过，说着言不由衷的话，做着没有目的的事。

#观察永澄50天实验-36天#

《知识管理的目的是什么？》

【今日收获】一件极度确定、一直传承、别人都这么做的事情，要问问它是不是真的那么理所当然？从这个问题引出了一个思考，任何事情的存在有其合理性，但是，要看看它的底层逻辑是否必然，不然，对于这个变化多端的世界，今天的必然未必是明日的必然。由此再引申到知识管理的目的是什么？知识管理是否重要？为什么是重要的？知识管理的目的是什么？老大给出的答案是提升自己的核心竞争力（能力管理的一种目标）。下面是老大的原文：

自上而下来看我的逻辑：

•  从价值角度来看，价值变化有三种状态：价值积累、价值交换、价值变现；

•  价值和能力是正相关的，能力提升价值就会得到正向积累；

•  能力体现在解决问题、完成任务上；

•  任何任务推进中，通常要考虑项目化，项目化有两大结果：一是项目本身的成果，另外是产生成果的方法；

•  我们要持续学习让自己更好产生成果，还要把成果产生方法显性化，这两者都让大规模陌生人协作网络可以快速识别你的水平

老大还得到这样的结论：在知识管理和能力管理的关系是——能力管理是目的、知识管理是手段。《跃迁》第三章的精要如下：

•  为什么要功利读书法？因为读书的目的是要提升能力，而不只是多一点点知识。

•  为什么要做终身提问者？因为如果不能解决问题就不能说明自己有能力，解决问题要从发现问题开始。

•  为什么要假装写本书？因为你要把你产生成果的经验输出出来，让隐形经验显性化。

•  为什么要联机学习？因为关键是解决问题，多用别人的经验解决问题，相当于自己的能力得到提升。

由此，老大说，以后不再讲知识管理，而是从目的出发，讲能力管理。

联系自己过往的经历，在体制内工作，大多数人认为是为单位工作，为领导工作，所以能少做就少做，多做一点就觉得自己付出很多，交代的任务为完成论，殊不知，工作其实是为自己，无论是能力的提升，价值感的体现，都是为自己，自从转变了这个认识之后，少了抱怨，做事情全力以赴，发现自己各方面的能力得以提升，心态也发生了很大的变化，带来遇到任何事情都会以积极乐观，不逃避，不推诿的态度，因上努力，果上随缘，内心强大了很多。

#观察永澄50天实验-35天#

《不带金箍，无法救你，带上金箍，如何爱你》

永澄老师还有如此感性的一面，相信了人是一个多面体的说法。想起一句诗：无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫!老大是个有情有义（老妈子型），理性严谨（语调严肃），有使命感（精神领袖）的领跑者。

#观察永澄50天实验-34天#

《如何用分形原理思考战略问题？》

【今日收获】今天的文章不是特别能领悟，但知道它讲的是战略的重要，视野范围的重要。你究竟在关注多大范围的事情？战略是整体性思考的能力，我们思考问题，必须从整体出发，是你整个视野范围内能够看到的整体。

•分形用在整体战略视角上，让你可以避免陷入在小分形；

•如果系统没有给自己带来非线性收益，很有可能陷入在小分形里了；

•如果无法判断是否在小分形中，那就通过任务的不重叠性来判断。

总结：跳出问题看问题：整体视角，看看有没有给自己带来非线性的收益，任务是否具有不重叠性。

#观察永澄50天实验-26天#

《为什么完成一件事之后会懒惰？》

【今日收获】今天关于战略和战术的文章切中了我目前工作中存在问题的要害，原来我是没有转换好执行者和管理者至两个角色。原来战略思维和战术思维是两种不同的思维方式，在工作中，我在管理岗位上更多的应该是从战术思维向战略思维过度，并把自己的执行力上多年积累的经验向下传递给下属，而自己应该转换角色，更多的是在战略角度进行思考。

老大说的真好，战略要求你慢下来甚至停下来，分析判断内外部环境，优势劣势、机会挑战，一定要有从容的心态；战术要求你把握当下的机会，果断出击，它对效率和结果的要求非常高。所以，一快、一慢，一个总揽全局、一个抓住细节，一从容、一高效。

以往，我总是管理和执行混杂，或者说重视战术，用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，一直用已有的经验和惯性的思维来工作，没有慢下来，回头看，思考，只是一味地应对杂事，被困在了永恒的当下了。醍醐灌顶。

#观察永澄50天实验-25天#

《用最简单的逻辑看懂《跃迁：成为高手的技术》》

【今日收获】预定的《跃迁》一书已到家，结果我一周在外，急着想看哪，结果去了一家离酒店最近的看起来格调不错的叫“物外”的书店寻书，未果，果断再从当当再下单买一半，隔天就到了。一口气看了大半本，没有觉得特别的晦涩难懂，但的确让人脑洞大开。“你可以通过二八法则的三次方，让自己超快速地成长。接着找准你身边的头部，及时卡位，让它产生巨大的效用，推动你去下一个头部”。什么是“跃迁”呢，按通常的词条解释，它原是指量子力学体系状态发生跳跃式变化的过程。自我跃迁呢，是利用科技，社会系统的能量，快速跳跃式升级。之所以觉得这本书比较高级，是因为古典老师讲出了很多“逆常规”的真实的世界，有别于鸡汤式的一味鼓励和打鸡血，让你从深处认知到，成为高手的暗箱。期待着永澄老大的领读活动。

#观察永澄50天实验-第24天#

《你的回顾里，重要的是缺少一个模式》

【今日收获】交换才是硬道理，李笑来不止在一个地方说过这个他称为的“常识”。对个体外是这样，对于个体内也是一样的，你投入资本，可以是时间，金钱，精力，注意力等等，获得你想要的东西，可以是物质的，非物质的，可以是眼前的，可以是长远的。那么，模式为什么很重要呢，因为有模式，说明你有了成型的知识体系，就有系统驱动自己运作，就不会想到什么做什么，没有系统，也就不持续。我理解的模式，也许是个人形成的自我驱动和增长的方法，套路。脑子里的套路越多，套路之间越容易碰撞出新的套路，你所拥有的心理表征就越是系统多样和高级。

#观察永澄50天实验-23天#

《有些错，犯了就犯了，闹情绪没用》

【今日收获】今天又收获两个名词【成长型心智】和【僵固式心智】，并对反思在学习工作和生活中的随时随地地应用有了进一步的体会。成长型心智的人在犯错中反思，会让自己的在未来的路上更顺畅的前行。很赞成老大在文章中说到的不为沉没成本花费更多的时间成本。承认自己的不完美，接纳自己的不完美，才能日驱完美。底线要少，但要坚守，妥协却可以多一些。所以，不妨多一些不完美的开始，在行动中不断修正，积累更多的经验，让自己的脑子里有更多的原材料，以期更丰富更高级的心理表征。

#观察永澄50天实验-22天#

《我想做个极高门槛的目标类社群》

【今日收获】

1.年目标很重要。年目标属于中长期目标，所以制定起来并不容易。我自己在去年的“向组织揩油”活动中就尝试过制定年目标，但是似乎并没有澄清思路，搞清楚什么是我想要的和我能掌控的，所以到后期执行起来就很容易不了了之。

2.制定目标只是为了帮助你想清楚，要实现目标，关键在于实践。积极主动的心态和不断解决问题的能力很重要。

3.同侪的督促和互促很重要。我还没有找到身边的可以方便交流又能够一贯坚持的伙伴，自己的影响力又不够，所以，首要任务其实还在于自己各方面能力的积累。

4.老大说要重新考虑课程的方式，建立目标类的小社群，采用小组模式，我觉得自己还没有高能量，既没有交换的资本（让别的伙伴跟我组队），有没有能力拉上伙伴并督促，所以，内心还是有些黯然。

5.所以，我还是要跟着老大先积累自己的能量，要因上努力。

#观察永澄50天实验-第21天#

《想变得优秀，有个很高级的套路》

【今日收获】今日收获的关键词是【第一】【对标】【选择之锚】【行动】，这就是老大给出的套路。所以，对于积累阶段的人，永远记得以慢为快，永远记得速成绝无可能，清晰自己内心想要的东西，然后一步一个脚印地常年积累，不断提升自己的势能，变得优秀。

#观察永澄50天实验-20天#

《终于搞定了卡片积累系统选型工作》

【今日收获】老大将自己实践的卡片大法介绍给大家。刚好最近在阅读日本作家赤羽雄二的书《零秒思考》，他在书中提到的卡片积累的方法，每天想到什么就把它写在A4纸上，包括想到的事情，在意的事情，疑问点，接下来要做的事情，生气的事情，懊恼的事情，总之想表达的事情一股脑儿用简短的4-6行字记录下真实的想法。老大已经达到了用卡片构建自己的知识体系的能力，在一张A5大小的卡片上把一个问题讲清楚。期待老大整理出一套个人信息管理系统的课程。老大还给出了建议，提前规划卡片的分类，将卡片编号，以便于在电子系统中检索。对于目前自己的状态，我希望自己按照赤羽雄二书中的做法，先从每日十张卡片积累开始迈出第一步。

#观察永澄50天实验-19天#

《我就是自制力不够，有人监督的话我一定能干好！》

【今日收获】收获对简单系统和复杂系统的认知。简单系统是线性的，准求稳定性，准确性和安全感，而我们的大脑以及外部的信息都会复杂系统，任何输入端的细微变化都会带来输出端的天壤之别。系统本身就会成为自身的输入，系统输出之后的结果也会反过来影响系统本身。原来，复杂系统，就是高手的一种暗箱。

复杂系统告诉我的道理：

首先，请停止在果上努力的愚蠢行为。其次，只有你能对你的结果负责任。最后，如果可以的话尽可能采用高标准。

在RSQC中，尽可能地提高质量。其实，今天的主题是：越是有人监督的时候，自己越是可以放松一些；越是没有人给你要求，越是要高标准、严要求！在《快思慢想》的共读中，我已经体会到“精，深”带来的收益。

#观察永澄50天实验-18天#

《如何站在自组织的角度理解目标》

1.这是读得最艰难的一篇日更，从头到尾读完，但是对于文章的结构还有没能清晰的把握。幸亏老大结论先行，我就先多读几遍结论，从结论出发，试图多理解日更中的关于目标的原理。目标很重要，目标是动机的基础、帮助进行情绪控制、帮助实现认知过程，目标是这些心理过程的基础动力。目标很重要，所以，需要通过目标管理来设定目标和达成目标。目标对于动机、情绪、认知有着极大的影响作用。

2.文章中的新概念，新名词实在太多太烧脑，反复看了多遍，依然没有能够特别理解。【“特定干预。指的是获得的结构并不是外界强加给系统的，而是外界和系统随机互动的结果。”】这一段解释我的理解应该是对"非特定干预"的解释，而不是对"特定干预”的解释。

3.人类的大脑是自组织的，大脑的产生、发育和结构、功能都是自组织的，作为人脑的功能之一——个体心理，也必然是自组织的。

4.心理目标是个体在学习、生活或工作中有选择地建构起来的指向未来的一种心理动力状态，它是动机的心理基础，体现个人的价值取向和意义追寻。

今天的内容真的超出了我现在的认知水平，今日最大收获是：对目标的重要性有了更深的理解。老大的【必要难度】的解说，让我今天遇到了“难度”文章没有直接放弃，而是坚持读了几遍，并在一些关键概念上停留了很久。这也是一种进步吧！虽然，对文章串联不出整个支撑体系的框架，但结论明摆着。

#观察永澄50天实验-17天#

《下一版本的个人信息管理系统构思》

【今日收获】今日又澄清了几个概念：【信息】指的是尚未成为自身结构化认知体系一部分的内容，也就是各类资料、书籍、视频、他人金句、方法、经验、流程、PPT、动画等。通俗的讲，就是别人的或者已经发生的事实，只有与自身的实际结合在一起，也就是致用，化成你的认知体系的一部分，才真正是你的东西。所以说，用是最好的学习方式。

【管理系统】主要指用系统的思维（封装、结构、关系等）进行管理的方式。

老大今天在文章中讲了信息管理的目的和意义，感叹于自己现在注意力的分散，想要的太多，对信息的优先级判断的无力，对于“少做多的”的理解停留在字面上，知识恐慌，本领恐慌，造成做事心浮气躁，思绪跳跃。根据《思考，快与慢》中对注意力、精力的研究结果来看，注意力越是分散，学习效果越差，精力状态也越不好。所以，夺回对注意力的控制权真是最重要的事情。无法和自己的已有认知系统进行打通的知识，都只是信息，是不可能为自己所用的，因此，必须要对信息进行转换，将其和自己的认知体系，尤其是和已经实践过的认知体系进行结合。这是在成甲老师的《好好学习》中学习到的。

【回答问题】通常情况下，遇到问题，如果在我的能力范围之内的，一般都可以去直面，会去找解决问题的方法，我自认为是执行力较强的人。但在思考问题的时候，总觉得限制挺多的，受惯性思维的影响，太多的从众心态。通过共读活动，其实，很大的收益之一是，渐渐的把系统1的决策放慢下来，遇事过一下脑子，让系统2多动起来，一些无谓的套话少了，逻辑性条理性强了。不思考的人生真是可怕。

#观察永澄50天-16天#

《我又遇到了生命里的贵人》

今天的老大居然花了那么大的篇幅将自己遇到的贵人，让我看到了老大至情至性的一面。就像金主梅说的，老大的谦逊和胸怀，就是吸贵人体质吧！老大说：不给贵人赋能，贵人不会来提携你，努力进入到价值交换网络的节点上，多给自己的贵人做些力所能及的事情，帮助他们实现他们期待的价值，那就是我自身价值得以实现的最佳途径。我又想起了李笑来在《把时间当作朋友》上说的“常识”，交换才是硬道理，深以为然。你必须有价值，才能够遇到各种贵人，你必须不断让自己变得更有价值，才能不断提升自己的能力圈，跟更高维度的人产生链接。回忆自己的学习和工作经历，遇到的似乎都是好人，虽然没有特别的强求，但的确很神奇，需要资源的时候就会有资源出现，遇到坎坷就会有人相扶，包括几次换岗位，让我从一个单纯的建筑设计师转型为城市规划管理者，成长和磨练让我的经历更丰富，阅历的丰富让我的精神世界更加更丰富，对世界的认知更饱满，更能够体会自身的渺小，人类的渺小，于是有了谦卑和敬畏，有了柔软和坚定，有了严谨和通透。罗素说过：世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活。因为有了内心的坚定，有了生活中贵人的不断出现，引领我不断地发现更好的自己，我觉得，生活真美好。而老大就是我现时的贵人。感恩遇见。

#观察永澄50天-15天#。

《改变是永恒存在的，所以，更需要温柔对待》

【今日收获】关于变化，的确是永恒的真理：唯一不变的是变化本身。关键词【主动改变】【期待达成】【现实】【能力和资源】【导师】【价值观】【能力】【状态】【高概率正确的事】。我一直是个惯性很强的人，骨子里害怕改变，或者说一直是在被动地改变，所以，个人成长是缓慢的。我知道改变的过程一定是比别人投入更多，也许没有参照，需要摸索，但是收益一定是巨大的。至少跟着永澄，我已经开始内心有了更多的笃定。正视改变，为内心的期待付出持续的行动，找方法，而不是找借口，每次做踮起脚尖或者跳一跳能够够得着的事情，慢慢扩大自己的舒适区，不断地在学习区探寻，自信坚定地成为更好地自己。

#观察永澄50天-14天#

《我要将系统改名，请你帮我投票选个名字》

我投了“个人进化系统”的票。当我看到自我管理系统的时候，第一感觉是要立正，集中注意力，不得造次！呵呵总之，是严肃了点。我们提升自己，是为了更好的生活，所以，有趣很重要啊！而我觉得“个人进化系统”比较切合老大的系统，自从去年的年目标制定到今年的《快思慢想》共读，我已经开始觉得自己多年来走过的路真是蠢爆了，平庸之极，我觉得用进化一词更能说明改变的彻底，更能说明质变的历程。个人进化，是漫长的积累，是量变到质变，是跃迁。所以，喜欢个人进化系统最为系统的新名字。

#观察永澄50天-13天#

《没有“必要难度”，你再努力也没有用！》

【今日收获】今天的日更透彻了讲了“必要难度”

的价值。这是我第一次听到这个概念。必要难度是一种学习方法，他来自于元认知学习法，是元认知学习法中最顶级的学习方法。必要难度的学习方法是提高起始难度，投入更高的精力。必要难度的背后是一个高标准的要求，他是以五年之后的理解力为标准以期待为导向，从舒适区，走向学习区的要求。必要难度对于高效成长者，和期待获得跃迁的人来说是必需品。以感受困难的方式来学习，比较起感觉相对轻松的学习来说，其长期的学习效果会更好。是否做过必要难度的学习？那是什么，我在记忆里搜寻，当年考一级注册结构师的时候有过与“必要难度”较接近的经历，那是一个死磕的过程，而今，共读《快思慢想》绝对算一个。

#观察永澄50天实验-12天#

《深夜反思，我又被自己的傲慢蠢哭了》

【今日收获】大神的理解力已经强到了我远远望其项背的地步，还在反思，还觉得自己蠢，真是让我汗颜。但凡你骄傲的，必然有鄙视，必然有傲慢，必然有无知，必然有弱小。

上面的话多么深刻。学习的目的是什么？到底怎样才能更好地学习，并提出假设，找出原因和不足，提出相应的解决方案。原来，反思是需要这么彻底不留退路，大有不破不立之势。对应于自己，我反思自己还在用存量思维做着老鼠赛道上的打转，但起码通过每天早上的共读，开启了增量思维的天窗。反思，反思，在反思，每天必修课。

#观察永澄50天实验-11天#

《范式，你必须了解的关键概念！》

【今日收获】今天从早上共读开始，脑子被牵引着，兴奋着。【必要难度】【存量思维】【增量思维】【范式】，感叹高手是如何练就的。还是用一段日更的原文吧！

去发现是否有更高级的成长方式，不要满足自己当下的做法；

•  去参考更高速成长者的成长模式，对比对方的范式与自己的差别；

•  想办法去总结、提炼、概括自己的成功模式，形成范式；

•  面对各种挫败、打脸、反常和颠覆的时候，要避免自己的自然反应；

•  努力思考本质问题，形成更通用解释的世界观，来自洽自己的体系；

•  成长有的时候是没有反馈的，更需要耐心等待。

#观察永澄50天实验-10天#

《来，我帮你把思考的方法串成一个体系》

【今日收获】思考三部曲：理解，分析，表达。理解能力和分析能力是表达能力的基础，而提问能力又只是表达能力的一种而已。这三种能力是有顺序要求的，想要有强的表达能力，必须先夯实理解力和分析力作为基础，所以，慢下来，跟着永澄一起见证时间的力量。

#观察永澄50天实验-09天#

《如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程？》

【今日收获】反复听老大说要少做多得，今天的日更实在有些烧脑，反复看了几遍，决定用脑图梳理会更加清晰。感觉说不清自己在那个阶段，有时候在建立和发展，有时候又有在探索。这一年来，阅读量的增多，思考的深入，愈发有一种时不我待的恐慌，是对未知太多的恐慌，时间不够的恐慌，这样的心态造成想要的太多，真正深入的太少。这次跟着共度《快思慢想》，带给我的远远不止是对思考的认知，而是见识了有一种阅读是能够安心慢下来的，而且是一群有意思的参差百态的牛人跟着真实世界的大神一起颠覆阅读的模式，越来越觉得对这种全新的引领方式上瘾了，早上居然都能在5点左右自然醒。用永澄的话说，实现个人成长最简单的方式是找到导师；构建自我管理系统：定目标、高效做、持续积累。导师已然找到，接下去是持续积累的时候。

#观察永澄50天实验-08天#

《请你说服我啊，我为啥要学目标管理？》

【今日收获】影响他人最好的方式是激发对方内心对目标深层价值的渴望，也就是说，所有的动力来自于内心的沸腾。联想起前两天老大讲得，人是意义的动物，意义能驱使行动者克服常人不能克服的困难，实现目标。目标管理的价值在于用一种上佳的套路理清思路，通过预设的模型成为自动化执行的过程高效地让目标落地。之前通过收集老大的模型，反复强化GROW,PORT,RSQC模型并应用到实际工作中，收益不是一丁点。

【回答问题】自从去年跟随老大开始学习年目标的制定，开启了不一般的人生。我开始思考而不是随大流；开始拥有慢下来钻研的心态学习新事物而不是等着别人教你；开始找方法而不是找理由。

【下一步行动】把老大关于目标管理的模型再仔细梳理一遍，学以致用的方式化为自己的模型。通过”快思慢想“的共读，建立自己的概念库。

#观察永澄50天实验-07天#

《目标从规划到落地的三件必备神器！》

【今日收获】这次永澄老大推荐的是三个工具：Mindmanager、Omniplan、Todoist。并给出了场景，如何能让你的大脑只发挥cpu的作用，而且高效又可靠呢，那就得借助工具。永澄大大说：高级的做法是：罗列所有任务，思考它们的目的，尝试组合和精选，找到抓手项目、分包边缘任务，考虑清楚工作思路再推进。

【回答问题】你是否为某件事做过规划？那是什么，它为什么值得你去规划它？如果你现在想要再为某事而做一次规划，那件事会是什么呢？

短期的规划的确做过，比如几次职业资格考试规划，从报名，购书，看书到集中培训听课，再到考前的倒计时学习安排，到每一天熟练掌握到什么章节，最后阶段的整体回炉等等，比较长的是半年，短的是两三个月的时间，最后，比较顺利地取得了四门全国的执业资格证书，而且有一门的全国通过率很低只有个位数，当年金华地区只有三人通过，很是自豪了一回。

【思考】平庸做法和高级做法的区别。提高效率，目标导向，两者也可以视场合不同灵活切换。成本的投入是为了撬动更大的价值，不仅带来精力的节省，思考逻辑的清晰，而且通过刻意练习，可以达到剑人合一的境界。工具最终是为了目的而用，道和术的底层支撑的引领才能发挥最大功效。脱离了底层的理念和思维方式，画再漂亮的图只是躯壳而已。

之前一直用xmind8做导图，今天又拥有了omniplain和Todlidt。感谢老大的不厌其烦。

#观察永澄50天实验-06天#

《你怎么用脑图来积累思维模式》

今天的收获：

越是看上去容易的，越要输出；越是看上去难的，越要输入。

越是简单的道理，就越要尝试说说看、做做看。你不说不做，根本就无法精准地阐述简单道理背后的丰富内涵，而越是复杂的知识，看上去很难理解的那种，就要安心地输入，不要考虑时间长短问题。

用导图积累，也是一个很好的方式。导图很大程度地提升了自己的结构性思维和思考的整体性。

#观察永澄50天实验-05天#

今天收获了下面这段话：

学习慢的原因，就是因为你从来没有慢过。

没有慢过，就没有经过刻意练习；

没有刻意练习过，就没有获得打通的快感；

没有刻意练习，你就没有心理表征；

没有心理表征，你就不知道这个东西可以迁移；

不知道这个东西可以迁移，你就不知道这个东西可以节省时间；

不知道这个东西可以节省时间，你就不知道你就会有时间恐慌症；

越有时间恐慌症，越期待快下去；

你越不能慢下去，你就会期待快下去；

越会快，就越不能慢下去。

在记忆里翻箱倒柜,试图找到过往以慢为快的例子，想了许久，似乎没有特别清晰的事件，至少没有感觉到刻意的慢带来的收益，但隐约感觉到一些静下心来踏踏实实做事情，不追求快速最后做成的事基本上可以超越大多数人。既然说不出具体的事件，就让我从这次《快思慢想》的共读开始有意识地慢下来吧！从《把时间当作朋友》

中说的速成绝无可能，到《好好学习》中的在关键的地方慢下来，再到昨天老大领读中提到的，你之所以慢，其实是你从来没有真正慢过，感觉“慢”，似乎是近期色彩浴原理中的红色轿车，越来越多地进入，深入到我的大脑，植入我的内心。“刻意练习”“心理表征”“迁移”，我必须从信息爆炸时代的“知识恐慌”“时间恐慌”中摆脱出来，安下心慢下来，尝试着用慢的方式成长，只有慢下来才能快起来！

#观察永澄50天实验-04天#

秩序感究竟是什么？它有多重要？看了老大日更文的标题，我先进行猜读，我反复地想着，想从内心找出一个与之匹配的词。是有规律？有节奏？是对既定事件的的严格执行，是有章法，是可预期？带着问题来读文章会有渐入佳境的快感，感觉老大的文章之间总有那么多千丝万缕的联系。

控制欲望的自制能力，你必须靠秩序感来帮助自己获得。

明辨是非的辨别能力，你必须靠秩序感来帮助自己获得。

走出舒适区的协同能力，你必须靠秩序感来帮助自己获得。

原来，秩序感就是那种你说到就要做到的能力。所以，刻意练习，让自己的秩序感强大起来很重要。

#观察永澄50天实验-03天#。

我是第一次在《好好学习》领读中认识这个词——“低水平勤奋”，当时真是像被击中了一般，有很多场景在不断的多好入座。妈呀！还真是在自欺的自我感觉中“勤奋”了多年！很多场合，遇到需要思考的时候就会绕开，思考好累呀！我一直给人一种勤奋姿势，其实不见得是给自己带来跃迁的积累，很可怕。

低水平勤奋的表现是：很努力地在投入， 但是，很多事情都没有做到点儿上，看着很勤奋，但实际上是在做些不太重要的事情。

我的低水平勤奋就是，选择简单的，机械的，有先例的，眼前的，不用深度思考的事情先做；难的，需要花好多精力的，复杂的，长远的，慢的，就留着，剩着，所以，陷入“老鼠跑道”而不自知。今天的日更来来回回看了好几遍，先扫，再逐字，再回过头看框架，感觉一次比一次清晰。现在我需要的是慢下来，思考，哪怕思考的结果依旧不是高级，也会让自己起飞。思考，并与时间为友。

#观察永澄50天实验-02天#

永澄老师在推文中说，跃迁指的是量子状态发生跳跃式变化的过程，学习的路径是：亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证。我从去年年计划制定成为调查收集小组的一员开始，感觉自己抱大腿的正确性。之后的好好学习共读，抄模，到今年的快思慢想共读半年目标钻石行动，全所未有的感觉到自己的人生在被唤醒，思维模式在渐变。但由于每次都没有按上面的学习路径连续走通关，所以，对“跃迁”的感觉有点遥不可及。好在我行动起来了，首先从50天的实验开始，做好跃迁的积累吧！以前感觉留言的都是大神，今天迈出第一步，要鼓励自己！

#观察永澄50天实验-01天#

这是补记，不知道算不算数，但我觉得补也是一种态度。看完大大的这篇日更长文的“唠叨”，感动！大神是这样修炼而成的！对于那一个个模板，貌似简单，其实是需要不断地结合自己的实际感悟的。50天的实验，我对自己的目标是，能跟上日更，并开始动手写，哪怕再烂也坚持，并把一些“概念”再挖出来细究一下，用导图积累起来！期待看见自己50天后写成啥样😀