《高效能人士的七个习惯》是思想巨匠，入选影响美国历史进程的25位人物，被时代周刊评为“人类潜能导师”的史蒂芬柯维所著的一本习惯培养书籍。在美国，此书影响力仅次于《圣经》，是美国公司员工，政府机关公务员，军队官兵装备书。
高效能人士的七个习惯依次是：
习惯一：积极主动
习惯二：以终为始
习惯三：要事第一
习惯四：双赢思维
习惯五：知彼解己
习惯六：统合综效
习惯七：不断更新
今天重点来聊聊积极主动习惯。
001积极主动的含义
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观而非情绪或外在环境来下决定。
在刺激与回应之间，人有选择的自由。选择的自由包括人类特有的四种天赋。除自我意识外，人类拥有想象力，即超越当前现实，而在头脑中进行创造的能力；良知，即明辨是非，坚持行为原则，判断思想言行正确与否的能力；独立意志，即基于自我意识，不受外力影响，而自行其是的能力。
积极主动，不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的选择，而不是外在的环境，根据价值观有意识地选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。
积极主动的做法是由内而外的改变，既先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响改变环境。
002积极主动与消极被动的区别
即使生活受到了外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意地选择了被外在条件控制，这种选择称为消极被动。
消极被动的人容易被自然天气状况影响，天气的好坏影响他们的情绪状态；积极主动的人，心中自有一片天地，无论天气如何，都不会对他们产生影响，只有自己的价值观才是关键因素，如果认定了工作第一，那么即使天气再坏，敬业精神依旧不改。
消极被动的人还会受到“社会天气”的影响，别人以礼相待，他们就笑脸相迎，反之则摆出一副自卫的姿态，心情好坏全都取决于他人的言行，任由别人的缺点控制自己；积极主动的人，理智胜于冲动，他们能够慎重思考选定价值观，并将其作为自己行为的内在动力；而消极被动的人则截然相反，他们感情用事亦受环境或条件作用的驱使。
但并不意味着积极主动的人对外界刺激毫无感应，只不过他们会有意无意地根据自己的价值观来选择对外物质、心理与社会刺激的回应方式。
003如何变得积极主动
01采取主动
人性的本质是主动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利环境。大多数人只是坐等命运安排或贵人相助，事实上好工作都是靠自己争取来的。建议跳槽者采取“解决方案式的推销”。
02变被动为主动
小狗钱钱里面有一句名言，我把责任推脱给别人的同时，也把相应的权利转给了对方。
相信掌控自己的生活，把注意力集中在自己能有所作为的事情上，而不是集中于自己无法控制的事情上。遇事自我抉择，能自行判断对某种情况应该作何反应。
小狗钱钱的故事主人公吉娅在背地里说了美国大使馆史蒂文斯女士是“猪女士”的不当言论正好被对方听到，对方为她申请加利福尼亚奖学金制造障碍，让他写远远超过他能力范围的论文，后来吉娅意识到自己的错误，主动向对方道歉，并想尽一切办法出色地完成了论文，这令史蒂文斯女士非常感动，她变成了吉娅的全力支持者，主动推荐她参加演讲。
03聆听自己的语言
语言是我们是否积极处世的真实写照。消极被动的人言语中往往会暴露出推卸责任的意图。
我就是这样做事的。（我天生这样，这辈子改不掉了。）
他把我气疯了。（责任不在我，是外界因素控制了我的情绪。）
我根本没时间做。（又是外界因素时间控制了我。）
要是我妻子能更耐心一点就好了。（别人的行为会影响我的效能。）
我只能这样做（意味着受迫于环境或他人。）
04扩大自己的影响圈
积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大。
反之，消极被动的人则全神贯注于关注圈，紧盯他人弱点，环境问题以及超出个人能力范围的事不放，结果，越来越怨天尤人，一味的把自己当做受害者，并不断为自己的消极行为寻找借口，错误的焦点产生了消极能量，再加上对利索能及之事的忽略，就造成了影响圈日益弱小。
05做出承诺，信守诺言
积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。
承诺也是成长的精髓，自我意识与良知的天赋让我们能够自我检讨，发现有待改进的地方，有待发挥的潜能以及有待克服的缺点，然后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识，帮我们做出承诺，确立目标，设置达成。
作者指出，能够直接掌控人生的途径：一是作出承诺，应信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。
即便只是承诺一件小事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培育内心的诚信，这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任，一次次作出承诺，一次次信守诺言，终有一天我们会获得人生的尊严。
