今天我的同事小L就给我大倒苦水，工作上她经常是兢兢业业，认认真真， 在行政岗位已经工作了有5-6年了。由于是已婚女性且已经身为人母，孩子还小，在并不富裕的三线小城市处于各种考虑，她一个人一直认真把本职工作做好，生怕哪里不小心丢掉这份虽说收入不高但离家近又相对体面的工作。可是偏偏在领导眼里行政工作还有一个很重要的内容就是要喝酒尤其是陪领导喝酒 ，领导是男士又是一个好酒之人，隔三差五没有必要的应酬也偏好拉上几个下属不醉不归，其他男同事还好也都投领导所好，陪领导喝酒到深夜，时不时出入夜店夜不归宿。 可小L就惨了，身为已婚女性，没有很出色的相貌，本就不受领导待见， 领导起初念及工作上需要用到她，出去也总是叫她，无奈她还有家庭和孩子实在不能陪领导胡闹，何况小L本身也确实不胜酒力，慢慢的领导也不再叫她， 且对她的工作也颇有微词。这不，这次办公室全体加薪偏偏就落了她不给加，她委屈万分找到领导问个究竟，领导却搪塞她笑笑说下次还有机会。平日里赔尽小心和领导保持着表面上看很不错的关系，却不想因为性别和底线问题遭到这样无情对待,面对这种职场渣领导，她郁闷到了极点。 听完她的哭诉，我宽慰她要慢慢学会不断学习强大自己，争取调岗或者再找一份其他工作。给自己创造更多选择的权力。我和她一样也曾遭受过类似的尴尬境遇，我比他幸运的一点是我遇到了一个识大体且和善的领导，日子要好过一点。面对这种局面如何突破，成了我们这类人必须要面对的事情。百度一下才知道，这种现象并非个例，很具有普遍性，在工作职能划分不是特别规范中小型企业相当普遍，几乎可以说是行业潜规则。 心理学分析人士也说很多从事行政工作的女性容易心理抑郁，具有一定的职业病特征。行政工作非常像一个家庭中母亲的角色，工作内容庞杂而繁琐需要面面俱到， 重要但却不能被重视和理解 。如果又是中年女性面对家庭和单位的双重压力必然会导致更加的郁闷出现心理问题。 从我自身经验来讲，我有过这样一段时期，工作处在爬坡期，父母相继重病需要照顾，儿子尚年幼，学习生活处处需要操心，婚姻也处于七年之痒，当时真是恨不得自己拥有三头六臂，有金刚不坏之身能扛下着种种压力。在八年的时间里重压之下身体和心理都出现了严重的问题，经常因为一点小事生气暴怒，不是剧烈的偏头痛睡不着就是一度睡到半夜呼吸骤停把自己给憋醒，去医院做很多检查却查不出什么大的问题， 只说站立情况下胃不蠕动，心理一紧张就出现胃部抽搐不适。 幸亏当时有公公婆婆和老公支持分担才让我得以有喘息的机会，不至于使情况继续恶化。也正是在这期间接触学习了中医和心理学，通过不断学习调理和自我心理疏导把自己从死亡线上拉了回来捡回一条命。 记得看过一篇邹梅瑾教授关于育儿的一篇文章提到，要教育孩子一项技能，告诉孩子无论在什么境遇之下，一定要知道不断挣扎，“就像刚开始学游泳被推下泳池，要学会不停扑腾，只要坚持不放弃就总会得救”我觉得人生在世也是这样，总会碰到人生低谷，只要坚持挣扎，糟糕的境遇总会过去，情况一定会出现转机，多读书多学习就是为自己储备挣扎所需要的力量，不至于在面对糟糕境遇时被彻底压垮或被打击的一蹶不振。
