瑶瑶决定辞职。
这个想法在她的脑海里面盘旋了差不多三年。
“我想，只有我离开了现在的单位，才能我彻底的从这绝望的生活中解脱出来，让我真正去追寻自己心中的梦想。”
2017年8月15日，她敲开了部门主任办公室的门。2017年8月29日，她和单位签署了终止劳动合同通知书。8月30日，她辞职的信息通告公布了在公司的网站上，同事朋友们纷纷留言问她为什么突然辞职了。
9月1日，她来到了新的城市，新的公司，和新的同事一起上下班。
被别人问的多了，她也有点怀疑自己是不是突然冲动。新公司的工资收入肯定和以前没法比，而且自己在原来的领域内工作了这么多年，现在突然转型踏入新的行业，这个转换过程会怎样呢？
但是，这个时候，她会时刻提醒自己，自己是怕陷入工作的黑洞里面，成为一个没有动力没有激情的人。新的公司新的行业需要学习的东西很多，有时候将自己清零，也是为了更好的出发，以更饱满的热情出发。
她知道自己不是一个特别坚定的人，虽然她希望做自己做一个特别坚定的人，在她看来，特别坚定的人，如果决定了去做一件事情，那就一定会全力以赴去做这件事情。不像她，一个辞职的想法变成现实的行动，用了三年时间。
她和领导，和朋友解释离职的原因：个人原因，觉得工作长期在外，顾不上家里，以及想转行挑战一下自己。领导尽管表达了惋惜之情，但是依然祝福她在新的环境发展更好。
她自己心里有一个计算跳槽的公式：职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验。
对于现在的她来说，职业发展和情感体验才是最重要的考虑因素。情感体验部分，她喜欢接触比自己优秀的人，喜欢有挑战的环境。
她在跳槽中收获的经验是：
- 多跟别人进行深度交流，往往会有意想不到的收获，走去自己固有圈子。
- 别人的建议先思考其合理性。在别人评论你的时候，给你提出建议，不要在没有思考其合理性后就直觉回绝。
- 选择好的求职路径很重要，仅仅盯着招聘网站，很难找到好工作。
- 跳槽，是优秀员工在变革时代的最佳策略。
- 想的太多，说的太多没有用，只有想到就去做，说出口就要做到。
