1.目标达成--2028
今天还是需要曼曼的帮助才能完成任务。好像这周已经三天了，都是需要别人的帮助，至于哪方面能力的欠缺，应该如何补上，我还没有快速的补上。可能是很忙，每天也很累，还有培训什么的，今天可能这个人的，明天那个人的，然而这些都不是我不作为的借口，看着战果累累，其实心里面是没有一点成就感的。
团队很棒，每个人都很优秀，大家配合的很好，换完位置之后每天都达标，大家都很开心，至少不用累死累活的干到七八点了，可以有稍微充足的个人时间。
听小耿说的时候才知道他几天没有业绩看到新人出的那么好她心里会很难过，会很急躁，才会逼迫自己不断的努力，虽然刚开始很急躁惹得客户不断挂电话，然而最终还是调整过来了，取得了不错的成绩。我们都只看到别人外表的光鲜，不知道别人走过什么样的心路历程，究竟走过了怎么样难走的一段路，听完别人表述之后自己瞬间就理解别人了。原来我并不孤独，每个人都有过那么伤心难过的时刻，自己却当时没有去伸出援助之手，是在别人的帮助下度过的那段时光。
我想我以后可以尽量学会去帮助别人，当别人伤心难过时，又被我看到的时候。我也知道我不擅长表达感情，然而不去尝试又怎么知道自己做不到呢。不要为自己设限，要相信自己是可以克服自身的局限性的。
我们团队虽然说是一个新的团队，但是每个人都很友善，向别人传达着善意。我想这是自己之前欠缺的地方，如何跟别人合作。这是很重要的一个课题，我们是一个团队，不是一个人的狂欢。需要互帮互助。我需要想想自己能给别人提供什么价值。多替别人考虑一些，多做一些实际的动作，而不是打嘴炮。
另外针对自己解决困难这块之前想着在单位里解决，可是没有时间的，我必须私底下花时间去解决这些问题，想要在人前显贵，必须要在人后受累，这些动作我必须要去做。虽然这一星期还可以吧，但是我相应的提高动作不在，没有认真去想想提高自己哪方面的能力，到底如何提高，还好这一个星期我又想到了这件事，及时复盘，及时组织思路。整理出来自己的框架，这样才不会着急。才不会语速加快。我要抓紧时间精进自己，把现阶段的问题解决了，再去解决其他的问题，不要攒问题，一个一个来，然后有了思路后在跟曼曼确认下核实下这样才会形成更好的内在化思路。
我的动作是把话术拍出来自己看，只要去想，办法总是比困难多。
2.自我管理--发现有人对我指手画脚时自己非常不舒服。可能太爱面子了。如果感觉她说的对，那就照做，如果不认同他说的话，那就直接反驳掉，这样表达出来才是良好的沟通氛围。这样自己才不会纠结，谨记。
3.hiit 20m。
