两个物体因共振而发生的现象，称为共鸣。例如，两个频率相同的音叉，当振动的音叉靠近另一个时，就会引起共鸣。共鸣作为一个物理概念，在社会学中也常被我们所提及和使用。例如，在专家的报告中、演讲中或是培训里，都期望引起听众的共鸣，以达到受众能够更好的接受自己的观点。那么如何才能引起共鸣？从物理定义里，我们不难看出一方要引起另一方共鸣，前提条件是频率相同，因而寻找听众的频率是关键。
内容一定要实在。在网上看到很多关于技巧的介绍，但我始终认为，不论做产品、演讲，内容一定要实，东西是实实在在的，本身就是有价值的，这是决定后续工作基础。就像做菜一样，不论厨师的手艺多高超，如果食材本身质量太差，我想最后做出的饭菜也不会有多好吃。
1. 了解听众。去了解听众，是必不可少的一部分功课，听众来自的领域，专业、背景，群体习惯、爱好。这些都将左右听众自己对推送过来知识的敏感度，可能他们自己都不知道。了解他们，在自己要介绍的知识范围内，选取一定的角度来与听众来关联，显得自然，又可激起听众的兴趣，产生共鸣。
2. 趋同利益诉求。在演讲内容、或者培训中，能够一定程度上提及到相关人群的利益诉求，并给予呼吁、或者建议，都会撩动听众心中的共鸣琴弦。
3. 发音清晰。演讲者的发音一定要清晰，清晰的声音是传递信息的媒介，如果传递信息的载体不能很好的运转，那一切都无从谈起。清晰的嗓音，好的情感，像一首歌一样，能够很好安抚听众的心情，促进他们更好的专注于内容，而不是竖起耳朵来听你的词句。
4. 好的表达逻辑。用好的逻辑来组织演讲内容，也是非常重要的一方面，所有内容都放置在一个良好的逻辑结构中，听众听起来，就像进入超市一样，所有的货物井然有序的排放在货架上，清清爽爽，便于选购，便于理解。
5. 内容精练，对比实例形象生活动。抽象内容精练，尽量减少新概念的引入，所有的核心观点尽量的精练，易于理解的语句表达。然后，一定要选择听众身边熟悉的案例，来进行解释，或者其他例子来对比。
掌握以上5点，我认为演讲或者培训效果都不会太差，这和组装一件商品一样，要让整个看起来高大上，这些都需要我们慢慢修炼，慢工出细活。
