第9章 有效利用时间，拒绝无效努力
31 告别气氛沉闷、效率低下的会议
相信大多数管理者都会遇到会议气氛沉闷、效率低下的问题。究其根源，其实是管理者并没有注重或者充分激发团队各成员的创意思维，也没有充分鼓励他们表达自己的想法。要想解决这个问题，可以试试头脑风暴。
人类思维有其自身固有的局限：
1．惰性
人类在找解决方案的时候，如果已经找到一种方案，相关的思维活动就会停止。
2．局限性
受限于自身的成长经历、知识水平等因素，我们的思维有很大的局限性。
一个优质的头脑风暴会议应该遵守哪些原则呢？
1．对于意见不批评，不深入讨论
2．不要急着否定
头脑风暴的流程梳理：
第一，要明确本次会议讨论的具体问题，问题越具体越详细越好。
第二，先不要急着发言，每个人针对这个具体问题，先构思，先想一下，把自己的想法记下来。这个记录的过程给了与会者独立思考的时间，有益于形成真正独特的思考。
第三，各自陈述。将自己的观点陈述出来，其他人只能表示肯定，否定意见暂时保留。在别人陈述的过程中，其他人有时间继续完善自己的方案。这样呈现出的解决方案数量最多。
