作为一个情商平平的人，在面对职场中的人际关系时，我一直信奉“藏拙”。既然不那么聪明，那么就把笨拙的一面掩藏起来，起码能让机智的时候比犯蠢的时候多。
但“藏拙”不意味满足现状、固守城池，不去试着提高与别人相处的能力，毕竟不能犯一辈子的尴尬癌。然而，本人90后，工作两年，做人做事比较有棱角，也不愿意那么早就磨棱角，所以会经常反思自己掉过的坑。
写这些东西不是让自己变得圆滑，而是告诉自己，不要把职场的人际关系想得太复杂、搞得太复杂。简单做自己。
01 角色
团队里的每个人都有自己的角色。有人天生逗比难自弃，大家都喜欢拿他开玩笑；有人话比较少，是团队的贴心小棉袄。不可否认，团队里，性格安静的人会稍显弱势，比如会感觉自己受的关注比较少，存在感比较低。
不过，也恰恰是在团队，每个人都有自己的定位，互相补足。
跟爱搞笑的人一起工作会更开心，把重要的事情交给内敛踏实的人很放心。所以不用羡慕别人活泼，也不要强迫自己外向，重要的是找准自己的角色，发挥自己的价值，团队才缺你不可。
02 原则
学会设定自己的原则，让别人更尊重你的付出。如果你某项工作特别突出，或者你特别乐于助人，那么你的时间就会花在帮别人完成工作上。后来我开始思考团队协作和女娲补天的区别，前者是相互协作，后者是单向依赖。
所以学会拒绝、学会告诉对方自己的想法，让别人知道你是一个“有规矩”的人。
03 幽默
幽默和能力都是第一生产力。工作能力强，能够得到大家认同，还能实现自我价值，这个很好理解。那为什么幽默也是生产力呢？
因为有些情况，能力不能解决的，幽默可以。
比如跟财务多开开玩笑，人家教你怎么报销、怎么填单的时候就会多点耐心；比如同事问你对他的工作有什么建议，与其回答“我觉得你应该…...”，不如说“这问题太值钱了，你得在分答上问我啊”，让同事明白自己存在问题，又不伤对方的面子。
越是流程上的事儿，越是尴尬的情况，幽默会让事情变简单。
04 顿感
要有钝感力。人有时候要有钝感力，遇事不胡思乱想、凡事总往好的一面看。什么是钝感力？就是不要太敏感，不要想太多。如果别人开了过分的玩笑，你往心里去了，伤害的只有自己；如果大家吃饭忘记叫你，这并不是你判定自己被孤立的理由。
钝感力可以理解为是玻璃心、矫情、作的反义词。我们都知道玻璃心、矫情、作，充分发挥了一个人的主观能动性，往往把自己作死了，把事情搞砸。
连朋友和恋爱都很难忍受一个敏感、想七想八的人，何况同事呢？
为什么上述四条，都是对自己有要求，而不是写如何跟别人搞好关系？我们偶尔会听到相似的吐槽，“为什么我总是融入不进集体？”、“为什么我的同事总是负能量爆棚？”、“为什么我总是跟领导关系比较差？”，发生一两次或许是偶然，如果总是遇到，就要从自己身上找问题。
所以这里不说技巧，认清自己、调整自己才是让工作和生活更美好的原生力。
没有什么职场宫心计，但要想让自己的工作得更开心，那么以上，就是我的懒人职场法则——做好自己，会免去很多不必要的烦恼。
清风徐来，水波不兴。
