经常会听到职场新人抱怨工作是多么的不如意，领导是多么的严苛。
想来自己工作也将近五年，五年中虽不说一帆风顺，但也算得到了认可，与领导配合默契，工作很和谐。近来地区组织“学习之星”申报，四百余人中被选出参与评选，非常感恩。
所以，也很想将自己五年中的所思所想分享给大家，希望初入职场的你能够少走弯路，努力、有所收获…
1.塑造自己的职场标签
记得初入职场时，第一任领导曾和我说过这样一段话：工作有难易，大小不一，但无论怎样，用心做好它，这样你塑造的是自己的标签，某天所有人都会知道，原来**做的就是和别人不一样。
对于初出校园的我来说，领导的这番话很受用，于是我记在心里，努力去践行，不懂就问，虚心学习，改进工作方式方法，很快树立了自己认真、严谨、好学的标签，被领导提携从事其它工作。
当然，每个人的境遇不同，遇到一个好领导是我的幸运。然而，无论环境怎样，标签是紧随我们一生的职场资本，领导会换，标签难移。
所以，不要因为环境去放纵自己，不要因为领导消极怠工，任何人都不能决定你的未来，只有你自己，踏踏实实、努力做好每一件小事儿，塑造出不一样的自己，终有柳暗花明的一天。
要知道，每次任务都是一个展现自我的舞台、都是一次职场营销，也许能力有限、天不遂人愿，但都没有关系，态度端不端正，有没有认真，体现的正是标签的价值。
2.做出亮点
除此之外，工作要用心，用心做出亮点。
我对自己的要求是每年都要有拿出手的创新材料，无论领导有没有安排，主动去写。
在撰写学习之星先进材料时，我发觉许多都是自己自由撰写，获得领导肯定的材料。
例如，2016年大数据、“互联网+”火，那我就结合本职工作，开拓思路，主动作为，撰写的调研获得领导肯定。
碌碌无为是五年，兢兢业业也是五年，为什么不充分利用好这段时间，完成工作的同时实现自我呢？
当然，做出亮点不是要你出风头、争表现，它是一种自我要求，一份不抛弃不放弃的理想信念，是继校园之后我们又一成长的天地。每一次创新也都会成为职场的加分项，更是职场标签的点睛之笔，获得肯定的同时，实现自我进步，一箭双雕，何乐而不为呢？
希望初入职场的你不要怕吃苦，勤思考、敢实践，做出自己的亮点，在职场中发光。
3.持之以恒
职场努力不是一朝一夕的，必须持续坚持下去。
工作不是做给任何人看的，标签、亮点是篆刻在我们身上，任何人都抢不走的东西。
为了持续坚持下去，我会不定期给自己制定阶段性计划和目标。例如，2014年开始记日记，通过痕迹化管理监督自己，及时进行自省。
你也可以给自己制定一些短期目标，量化到每一天，晚上当你躺在床上的时候，想一想今天的计划有没有完成？哪里做的好？哪里还有待改进…，通过与自己交流，不断强化自我，持续进步。
慢慢的，依托这些小目标就会形成努力的习惯，当你习惯了努力，进而会对自己提出更多更高要求，不仅是工作，还有生活的方方面面，它会进一步引领你成为更好的自己。
4.坚持学习
俗话说：活到老学到老。工作之后虽然没有了大量的学习时间，但对学习的坚持千万不要放弃，你会受益匪浅的。
我每天都会读书，如果时间充裕会多读点，倘若不充裕也会尽量找时间读10-20页。
一方面，读书与工作会形成良性互动，读书多的人，知识积累比较多，工作起来可能更加游刃有余。另一方面，读书帮我打开未知世界，正如有句话说的那样：我读了许多书，所以我经历了很多事儿，工作之后眼界就会变得非常狭小，而书中却有着大千世界，它会帮我们开拓视野，打开思路，虽居于一隅，但可与时俱进，永葆一颗积极、向上的心。
当然你也可以选择其它学习形式，根据自己的兴趣爱好，参加一些培训班、继续深造…，重要的是一定要坚持学习。
视野打开了、心胸开阔了、技能提升了…，未来不就掌握在了自己手里吗？
最近，有人问我：你的工作环境怎样？我没有直接回答，只是说：你是怎样的，环境就是怎样的。
要知道，所有的路都是自己走出来的，所有的心绪也都是自己想出来的，你是怎样的，环境就真的是怎样的，不要去抱怨环境，做好自己才是职场升值的根本。
希望初入职场的你能够利用好职场最初几年，持续努力、进步，积淀出不一样的标签，未来可以拥有选择的权利，最终实现自己的理想价值。
停止抱怨，和我一起努力吧！
