（一）
今天我翻看公众号的时候，看到了一篇文章，标题为《那些30岁的女人，究竟在慌什么？》，一般看到这种文章，我都是抱着嗤之以鼻的态度去阅读。毫无悬念的，文章还是在讲接近30岁的女人，在面对找工作受到的阻碍，在面对家人各种五花八门的催婚方式……一样的套路，一样的方式。
不知道从何时起，这个社会渐渐喜欢上给人们和各种事物贴上各种标签。从80后，贴到90后，还有现在的00后，还有这个争议话题一直炒个不停的“30岁的女人”……
我的文章标题是“这个世界对女人还是很不友好”，这个不友好，从女人踏进30岁的殿堂开始。人们总说现在的社会水平不一样了，人们应该重新审视男女关系，我们应该呼吁男女平等。但是什么才是真正的平等呢？这种所谓的平等关系应该是如何来评判的？
（二）
如果真正要平等，我认为：首先应该推翻旧观念。
论语中讲到：吾十有五，而志于学。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳顺。七十而从心所欲……讲到“三十而立”的时候，大部分时候，人们想到的都是指的男人，而女人的“三十”呢。封建社会中，男主外，女主内，成了亘古不变的制度，而这种思想，哪怕到现在的发达文明社会中，还是有很多人是这样认为的。如果这个女人过了三十岁，还没结婚就是大龄剩女，就成为了这个社会人人饭后脍炙人口的话题。凭什么女人十八一枝花，三十豆腐渣，这些究竟都是哪些不学无术之人整出来的歪理。
（三）
在就业方面，这个社会对已婚未育的女人，还是不够宽容。
身边有不少已婚未育的女性朋友，恰逢换工作的时期，她们每去一个面试，面试官一定会问的问题是：你准备生孩子了吗？哪怕应聘者回应说近1、2年不会考虑要小孩，可公司却未必会完全相信。所以，很多处于这个阶段的女性朋友，面试成功的几率已经大打折扣。
虽然国家政策早已严明，不得有这方面的一个歧视，但是上有政策下有对策。
公司作为以获取利益为目标的组织，他们的考虑是以最小的成本，获得最大的产出利益，这一点无可厚非；而这个社会，也确实存在一些只是为了个人利益（产假、补贴），而去谋取工作,对于这样一些故意浪费公司人力、物力财力的人，这样的做法，我也不敢苟同。
但是不能因为一小部分人的做法，而放弃了整片森林。在这些已婚未育的女性群体中，还是存在有很大一部分人，真的是为了梦想而去找一份工作。所以在考核的时候，不管是国家也好，公司也好，也应该出台更贴切的考察方案。这样才能称之为公平。
（四）
女性同胞自我认知问题。
其实很多时候，我觉得之所以会存在不公平的现象，有一部分原因在于自我认知缺失，自我否定。
为什么30岁的女人要谎？而怎么才能不慌？
第一，心里承受能力不强，那边筑造一个强大的心理。社会舆论很多，说实话，能堵住一个人的嘴，但是肯定堵不住千千万万人的嘴。在面对这些负能量时，首先要做的，是在心里筑起一道高高的城墙，能抵挡风浪。不去在意别人的眼光，才能活出自我。
第二，提升自我。其实现在很多女生都有很强的事业心，我觉得这是一件好事。在工作中努力上进，不断提升专业技能，这是能被人们认可的捷径。
第三，做最独立的自己。什么叫做独立，独立是心灵的强大，是个性的展示，但独立并不代表独自或单独、孤独。演员韩雪说过的一段话，我觉得很认同，她说，女人需要有一个男人疼爱，但是与此同时，在男人不在身边时，你要依旧能换得了灯泡，修得了水管，抬得起瓶装水……
最后，女人，不管你现在身处哪个年龄阶段，我想说，你一定要既温柔得起来，也要霸气得起来。
